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培训效果评估
模型矩阵图
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第九章
培训效果评估
习题
广东外语外贸大学商学院《员工培训与开发》2016-2017 学年第九章习题 考核对象: 考试时间:30 分钟 班级: 学号: 姓名: 成绩: 一、单项选择题(10 题,每题2 分,计20 分;请在相应
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中国铁路南昌局集团有限公司管理人员
培训效果评估
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分类号______________________________密级______________________________ UDC______________________________
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培训效果评估
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培训效果评估表营业部: 办事处: 卖场名称: 导购姓名: 日期:评估项目 课程: 课程: 课程:讲师课程效用得分(1)(2)(3)(1)(2)(3) 使用说明:请您认真
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入职
培训效果评估
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案例-
培训效果评估
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儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家 在线圈子交流更方便 培训效果评估体系 人】:全体员工【呈文事由】:培训评估体系 【呈文部门】:行政
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QRSOP8-1-07
培训效果评估
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SD石油公司
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方法优化研究.pdf
分类号:密级: 肛72_ 单位代码:10422学号:叫J工/才 SHANDONGUNIVERSITY 硕士学位论文 Thesis MasterDegree 论文题目:sDZtJ}j,趴、司镌扣1效果坪
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培训效果评估
方法及其应用研究
!:论文培训效果评估方法及Jt应用研究摘要国家或企业之间的竞争,归根结底是人力资本的竞争。加入wTO后,我国在人力资本投资上的不足渐渐突显出来,一个国家要提高自身的人力资本存量,除了政府加大对教育的投
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时间:2018-01-08
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培训效果评估
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培训评估表姓名:_______________________ 部门:_______________________ 职位:_______________________ 培训名称 评估内容不够理想
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时间:2014-11-26
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向豆丁求助:有没有
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