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ppt 薪酬管理--人力资源管理师职业资格培训教程（二级）
1第五章薪酬管理13953613201QQ:1401707720人力资源管理师职业资格培训教程（二级）2第一节 薪酬调查第二节 工作岗位分类第三节 企业工资制度设计与调整第四节 企业员工薪酬计划的制定
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广东中大职业培训学院人力资源管理师教学中心http: 全国咨询热线：400 880 9388 【保密资料，请勿外传】国家职业资格鉴定 国家职业资格鉴定__企业人力资源管理
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料第一讲 组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置 组织设计的原则和方法（一）组织设计的内容 1）职能分析和工作岗位设计 2）部门化和部门设计 3）管理
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国家职业资格培训企业人力资源管理师(培训与开发）培训与开发综述•培训– 指根据企业和员工的需要开展的各项培训工作。– 包括：制定培训制度、制定培训规划、开发培训项目与课程、研究培训方法、培训的组织与实
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企业人力资源管理人员职业资格培训
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