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ppt 员工招聘1
主要参考书目•黄维德、刘燕.人力资源管理实务.上海:立信会计出版社,2004.•廖泉文.招聘与录用.北京:中国人民大学出版社.2002.•[美]RobertB.Maddux.如何挑选最佳应聘者.上海财
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ppt 高效招聘
LOGOCompanyLogo课程目录人才招聘与胜任素质1常用面试方法(KBBI)2如何高效猎取人才3第一章人才招聘与胜任素质Company Logo1.企业招聘工作中存在的主要问题Company L
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doc 招聘流程图
招聘流程一、业务流程 工作分析 拟定用人需求工作分析 审批招聘方案 招聘服务申请 审核用人需求 审批用人需求 审核招聘服务申请 储备人才查找 1.需求 背景调查 拟定招聘方案(含费用预算) 资格审查、
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doc 招聘手册
2011年12 目录第一章 总则 一、招聘目的 第二章工作分析 工作描述书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5-7 第三章招聘渠道 一、特征 第四章核算招聘费用 一、招聘费用 „„„„„
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doc 招聘手册
2011年12 目录第一章 总则 一、招聘目的 第二章工作分析 工作描述书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5-7 第三章招聘渠道 一、特征 第四章核算招聘费用 一、招聘费用 „„„„„
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doc 招聘手册
2011年12 目录第一章 总则 一、招聘目的 第二章工作分析 工作描述书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5-7 第三章招聘渠道 一、特征 第四章核算招聘费用 一、招聘费用 „„„„„
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doc 人员招聘方案
人员招聘方案人员招聘方案 人员招聘方案 根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确各部门、各岗位需求人数,完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保
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doc 招聘管理制度
招聘管理制度2012 第一条适用范围 第三条原则 招聘职责.......................................................................
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doc 招聘手册
2011年12 目录第一章 总则 一、招聘目的 第二章工作分析 工作描述书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5-7 第三章招聘渠道 一、特征 第四章核算招聘费用 一、招聘费用 „„„„„
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pptx 招聘模板
01公司介绍篇02 绍章制度篇03 薪酬 与个04先绍事迹 答疑篇 与ONTENTS公司绍介 核心绍绍绍绍机构 的文字容。本模板的所有素材和绍绍绍表,均可自由绍绍替 的文字容。本模板的所有素材和绍绍绍
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