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doc “红包”现象的伦理策[Word文档]
对“红包”现象的伦理对策[Word文档]经济/贸易/财会_商品学
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PhenomenonofhowculturaldifferencesaffectEDMacrossdifferentcountrieswillbeexplored.Also,theimplicatio
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Doc-01K1LD;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,913字,word格式文档。内容摘要:企业伦理问题的提出,企业伦理的现状,人力资源部门须确保企业伦理是高管层的首要考虑,人力资源部门要使管理层和员工正确理解和贯彻企业伦理目标,人力资源应与企业伦理问题并进。
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商业网站图片对女性形象呈现的伦理问题分析
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伦理型领导对员工知识隐藏的影响机制研究摘要:基于社会交换、社会学习和调节焦点理论视角探讨了伦理型领导对员工知识隐藏的影响机制。结果发现:伦理型领导的道德人与道德管理者角色分别促进“员工―领导”和“员工
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马克思人道思想对人力资源管理伦理的启示2007 年第03 期沿海企业与科技NO.03,2007 (总第82期)COASTALENTER [作者简介]黎世波,广西师范大学政治与行政学院2006 级硕士研
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向豆丁求助:有没有易亭亭 对传媒娱乐的伦理思考?

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