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关于企业人力资源
管理
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社会调查报告
关于企业人力资源管理的社会调查报告关于,管理,社会,关于企业,企业管理,调查报告
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关于
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[
管理
学]关于凯升人力资源
管理
的
社会调查报告
[管理学]关于凯升人力资源管理的社会调查报告
关于万诺人力资源管理的社会调查报告
全国普通高校专科毕业生质量调查报告
学校名称: 学校名称:湖南广播电视大学 年 专 学 级:2009 年秋季 业:行政管理 号:0943001474678
调查者: 调查者: 刘晓勇
指导教师: 指导教师:李喜 完成日期:2011完成日期:2011-9-24
调查方案
一、 调查目的:在贯彻科学发展观和构建和谐社会的宏观背景下,对新时期人 力资源开发与管理的现状进行调查。了解其年龄构成、专业构成、学历构成、行 政级别构成以及参加培训的状况,明确存在的问题及今后工作的重点,为公司制 订相关的决策与规划提供科学的佐证。 二、调查对象:万诺公司人力资源部 三、调查内容:年龄构成、专业构成、学历构成、行政级别构成以及参加职 培训的状况。 四、调查方法:方法运用计算机检索获得相关文献;采用随机整群抽样方法 对万诺(广州番禺)线路板有限公司人力资源现况进行调查;对个人进行问卷调 查;回收资料录入及整理数据,利用 Excel 软件对数据进行处理分析,收卷存档。 五、调查报告 关于万诺公司人力资源管理的社会调查报告 1、调查动机 随着经济的发展和社会进步以及信息时代的到来, 人力资源的管理正在不断 遇到许多新情况、新问题,无时不在受到日益增长的社会需求带来的新
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行政管理的调查报告篇一行政管理的调查报告篇一行政管理的调查报告篇一
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