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约有198篇，以下是第 151 - 160篇
docx 家族企业存在理论基础
20家族企业存在理论基础
价格： 10.00豆元 大小：71.02K页码：15页时间：2019-04-04浏览：0
docx 产品设计理论基础体系扩展研究
20产品设计理论基础体系扩展研究 Stone和Wood[16] Ulrich和Eppingger[2] 20Dixon[10] Lind[17]、Kitamura
价格： 10.00豆元 大小：79.01K页码：35页时间：2019-04-04浏览：0
ppt 人力资源管理的理论基础.
人力资源管理的理论基础.
价格： 10.00豆元 大小：375.0K页码：60页时间：2015-12-14浏览：0
ppt 销售学的基础理论知识
销售学销售学销售学 销售学关系销售的过程顾客关系市场营销过程中的重要步骤1、寻找潜在顾客：找到潜在顾客，并评定其资格2、接触前准备：取得见面机会；确定销售访问的目的；建立顾客简档，制定顾客利益计划和销
价格： 10.00豆元 大小：271.0K页码：30页时间：2018-03-19浏览：0
ppt 客户关系管理Ch03-CRM理论基础
33CRM CRM23.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 33.1 3.1 1.2.4511 考察期 考察期是关系的探索和试验阶段。 双方相互了解不足、不确定性大是考察期的基本特征 评估对方
价格： 4.00豆元 大小：939.0K页码：98页时间：2011-01-01浏览：1
pdf 第二章 环境管理的理论基础
12第二章环境管理理论基础第一节 环境管理的理论基础()可持续发展理论第二节 环境管理的理论基础()管理科学理论第三节 环境管理的理论基础()行为科学理论第四节 环境管理的基本原理：系统、共赢、控制和
价格： 10.00豆元 大小：3.08M页码：99页时间：2017-08-21浏览：0
ppt 质量理论基础培训
质量理论基础培训质量理论基础培训质量理论基础培训
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ppt 第四章 小组工作的理论基础
一、需要理论•需要是有机体内部的一种不平衡状态，表现为对内部或外部生活条件的一种要求，并成为有机体活动的源泉和动力。• 需要按起源可分为自然需要如吃饭、睡觉、运动、性、子嗣等和社会需要如劳动、交往、成
价格： 10.00豆元 大小：183.0K页码：63页时间：2018-01-12浏览：0
ppt 第二章人力资源管理理论基础
第2章人力资源管理的理论基础本章内容2.1人性假设理论2.2 激励理论2.3 人力资源管理的环境(自学) 人性假设理论的内容 激励理论的内容 不同的激励理论对人力资源管理的指导意义2.1 XX理论 理
价格： 10.00豆元 大小：339.0K页码：90页时间：2014-11-13浏览：0
ppt 人力资源管理的理论基础演示教学
3．对“经济人”假设的评价(1)“经济人”假设和“X理论”含有科学管理的成分。(2)“经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的，把人看成是非理性的、天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”，人被看成是机器。(3)
价格： 10.00豆元 大小：1.23M页码：35页时间：2018-11-13浏览：1

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