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pdf 软件工程考点详细总结
*软件：程序数据文档软件：*软件及其特征（第1章）1.指令的集合（计算机程序），通过执行这些指令可以满足预期的特性，功能和性能需求。 （1）数据结构，使得程序可以合理信息。 （2）特征：（1）软件是设
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doc 高级企业培训师考点总结 1-6
高级企业培训师考点总结
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ppt 力学考点：总结计划汇报设计纯word可编辑
知识内容知识内容 知识内容 知识内容 1.概念:力是物体对物体的作用，力不能离开物体而存在.2.力的作用是相互的，施力物体同时也是受力物体. 4.力的单位: 在国际单位制中力的单位名称是牛顿，符号N．
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doc 企业所得税法律制度考点重点归纳总结
第七章企业所得税法律制度檐墩偿 本章列举性的规定比较多，有些内容有一定难度，例如税前扣除项目，应当记忆的内容比较多。本章在考试中各种题型都可能出现， 出现综合题，分值达到17 第一节企业所得税概述檐墩
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docx 企业人力资源管理师三级考点终极总结
企业人力资源管理师三级考点终极总结浼佷笟,涓夌骇
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doc [精品]培植工程项目治理考点总结
建设工程项目管理精讲知识点总结建设工程项目管理考点总结建设工程项目管理精讲知识点总结LZ201000 建设工程项目的组织与管理 P1 建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段、使用阶段。
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doc 考点技术人员工作总结
考点技术人员工作总结
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pdf 人力资源管理师2007-11考点总结
个别问题的答案可能不够准确，望认真看书，在书中寻找最佳答案。200705一、简答题1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？(12分)1、评分标准：P193(12分)(1)绩效管理中存
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doc 2014年人力资源管理师二级《第三版》考点总结
2014年企业人力资源管理师《第三版》知识点整理 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构的设计 （第一章第一节 企业组织结构设计与变革） 一、组织结构设计的基本理论
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doc 中级经济师人力资源考点总结
篇一：2015年中级经济师人力资源考试重点要点 第一章组织激励 第一节需要与动机 一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要,及对归属、爱等的社会需要。二、动机
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