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ppt 第三课文化的多样性与文化传播
主讲：王理丹知识目标：了解不同民族文化的精粹及其差异，确认文化多样性的价值能力目标；（1）从民族节日、文化遗产中感受文化多姿多彩的魅力。（2）认同不同民族文化的差异性，尊重文化的多样。情感、态度、价值
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ppt 第三课古代商业的发展
1、商朝时：“商人”的出现2、春秋战国时：商业繁荣，官府控制商业局面被打破,商人社会地位提高3、秦汉时期：初步发展，但比较艰难4、隋唐时期：商业有一定发展5、宋元：商业经济空前繁荣6、明清：城镇商业繁
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ppt PPT-第三课文化的多样性与文化传播
必修必修3 《《文化生活文化生活》》〖重点理论〗一个关系民族文化与世界文化的关系一个态度正确对待文化多样性的态度两个表现形式民族节日和文化遗产三个意义保护文化遗产的意义、尊重文化多样的意义、文化交流与
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ppt 第三课、古代商业的发展
——范蠡：春秋末期人，即助越王勾践一战灭吴的大智者范蠡，弃仕从商。子贡：孔子高徒，经商致富的能人。曾自费乘高车大马奔走于列国。儒家学说后来得以发扬光大、流传百世，其功甚伟。吕不韦：战国时期大商人，史载
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ppt 第四课第二框
群众喉舌群众喉舌 政府镜鉴 政府镜鉴不久前，有观众向 不久前，有观众向《 《焦点访谈 焦点访谈》》反映，山西省民政厅动用来自社会 反映，山西省民政厅动用来自社会各界的救灾捐赠款建造了办公楼和宿舍楼；而
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ppt 08第八节课：绩效管理指标标准的确定2
页第八课：绩效管理闭环搭建第七步——绩效考评指标标准的确定绩效管理实战训练营第2页第八课绩效考评指标标准的设计原则所谓绩效考评指标标准：是指对员工绩效考评迚行考量评定分级分等的尺度。单有绩效指标体系是
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ppt 18第十八节课：高绩效文化的搭建
页第十八课：绩效管理实操——高绩效文化的搭建绩效管理实战训练营第2页第十八课一、绩效落地的困惑绩效管理实操——高绩效文化的搭建为什么绩效难以落地？经常有很多企业的HR提问：他们公司的绩效很弱，执行力很
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ppt 11第十一节课：绩效方案的试运行与诊断
页第十一课：绩效管理闭环搭建第十步——绩效的试运行不绩效诊断绩效管理实战训练营第2页第十一课一、绩效管理试运行的概念绩效管理闭环——绩效的试运行与绩效诊断绩效体系搭建绩效方案试运行绩效方案正式实施实践
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ppt 第二节员工满意度
第二节员工满意度第二节员工满意度第二节员工满意度
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ppt 第五章第三部分工程项目采购管理案例分析(教材第五章第二节&...
第五章第五章建设工程项目管理案例分析 建设工程项目管理案例分析第二节 第二节工程项目采购管理案例 工程项目采购管理案例主讲教师：东南大学 主讲教师：东南大学 成虎20132013年年55月月55日日1
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