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ppt 工作分析工作评价第五讲:工作分析基本方法工具
工作分析与工作评价第五讲:工作分析的基本方法与工具工作分析与工作评价第五讲:工作分析的基本方法与工具工作分析与工作评价第五讲:工作分析的基本方法与工具
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ppt 2章力资源管论基础12
人性假设理论、人力资本理论与激励理论孟子“性善论”:人之初,性本善。 荀子“性恶论”:人之性恶,其善者伪也。-《荀子性恶篇》 杨雄“人性有善有恶论”:人之性也善恶混,修其善则为善人,修其恶则为恶人。-
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ppt 第五讲领导激励沟通
人醒着的时候大约有70%的时间在进行沟通。•在高效的组织中,高级管理人员把大约78%的时间花在口头沟通上,专业技术人员把61%的时间花在口头沟通上,在几乎所有的管理层次中,约有75%的时间花在各类沟通
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ppt 第五章 种子企业市场竞争力竞争者
2018-6-3种子市场营销学(第五章) 1第一节 种子企业竞争力的构成第二节 种子企业竞争力的影响因素第三节 种子企业竞争力的指标体系第四节 种子市场竞争者分析第五节 种子企业的竞争性营销策略201
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ppt 05 第五章 培训开发
第五章第五章培训开发概述 培训开发概述培训开发部门模式 培训开发部门模式培训需求分析 培训需求分析培训开发的技术方法 培训开发的技术方法培训成果的转化 培训成果的转化培训效果评估 培训效果评估企业培训
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ppt 第五篇章 市场细分目标市场
第五篇章 市场细分与目标市场
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ppt 第五章计划战略管
第五章计划与战略管理
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ppt 品牌营销第五
第五章品牌战略和品牌组合掌握品牌营销的特点与原则品牌关系图谱与品牌架构品牌组合战略的内容理解•企业战略与品牌的关系•品牌战略的概念与规划第一节品牌与消费者心理一、企业战略与品牌(一)企业战略的定义与层
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ppt 第五力资源开发
第五章 人力资源开发与管理
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ppt 5第五讲建立实施
EMS/OHSMS(14001/18001:2007)标准宣贯和内审员培训(交流研讨,敬请指正)2012年1月第五讲建立EMS/OHSMS的步骤、方法和技巧5.1 领导决策与准备5.2 初始环境/安全
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向豆丁求助:有没有第五节躯体疾患与残疾人的心理卫生?

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