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ppt 第7章护理人力资源管理护理管理学基础
第7章护理人力资源管理19:4611..解释人力资源 解释人力资源、、22..说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性； 说出人力资源的内容和在护理管理中的重要性；33..描述护理人员的编设原则； 描
价格： 10.00豆元 大小：351.0K页码：93页时间：2011-07-08浏览：0
ppt 新版管理硕士教材《人力资源管理学》
机械工业出版社主编-张小兵 《人力资源管理》—第1章1 第1章 第1章机械工业出版社主编-张小兵 《人力资源管理》—第1章2• 1. 理解人力资源和人力资源管理的基本概念。• 2. 了解人力资源管理的
价格： 6.00豆元 大小：2.28M页码：289页时间：2010-12-12浏览：0
ppt 管理学（9）人力资源管理
管理学主讲人：何兴贵管理学2Chapter9人力资源管理管理学3第一节 人力资源计划第二节 员工的招聘与解聘第三节 员工的培训第四节 绩效评估 管理学4一、人力资源计划的任务系统评价组织中人力资源的需
价格： 9.98豆元 大小：1.09M页码：32页时间：2011-05-24浏览：0
ppt 人力资源管理学
《人力资源管理》课程是阐述开发人力资源，提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。课程性质：工商管理专业的核心专业课。1. 掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法；
2. 培养从事人力资源管理工作的能力；
3. 树立职业生涯发展规划、终生学习、人本管理等现代意识;
4. 培养爱岗敬业的精神，提高相关的就业、面试技巧，为毕业后成功就业和职业发展打下基础。
价格： 5.98豆元 大小：3.64M页码：19页时间：2011-07-01浏览：1
ppt 团队建设管理学基础
经济管理分院近三年毕业生就业率经济管理学院副院长所授课程：团队建设研究方向：高职院校学生团队建设经济管理学院学工办学生辅导员所授课程：企业文化、大学生心理健康研究方向：企业文化建设经济管理学院教科办主
价格： 10.00豆元 大小：3.81M页码：27页时间：2019-04-26浏览：0
ppt 管理学基础 第七章 激励
第七章激励本章内容一、激励的基本原理1．激励的概念与构成要素激励是心理学的一个术语，指的是激发人的动机的心理过程。也就是在某种内部或外部条件刺激的影响下，使人产生或维持一种兴奋的精神状态。将激励这一概
价格： 9.00豆元 大小：4.15M页码：34页时间：2019-06-04浏览：0
doc 人力资源管理学重点
人力资源管理学重点
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：15页时间：2016-02-06浏览：0
doc 人力资源管理学复习
人力资源管理学复习
价格： 10.00豆元 大小：453.5K页码：25页时间：2016-02-11浏览：0
txt 人力资源管理学
一、选择题1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A． 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3
价格： 10.00豆元 大小：37.02K页码：21页时间：2016-03-07浏览：0
ppt 如何正确实施5S管理学
企业育百强培业业、 11.主业业业 业（业手机“收”，有急事业到室外接 思业（但不要偏主业或业牛角尖）。 静。6.业勿在业室 业业有必要业做好业，业也是业多成功者 学秘业之一。8.休息及用餐后业准业回
价格： 6.88豆元 大小：8.92M页码：170页时间：2011-08-29浏览：0

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