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你
制定
了一个
绩效考核
你制定了一个绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:2页
时间:2017-04-03
浏览:0
doc
如何
制定
绩效考核
体系
4.销售费用(如直接销售费用率或直接销售费用降低率) 第三,对相关部门绩效目标的贡献(从横向流程分析,确定其对相关流程的输出)。 第一,以绩效为导向的企业文化的支持。通过企业文化来形成追求优异绩效的核
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:3页
时间:2017-04-06
浏览:0
doc
绩效考核制
度的
制定
绩效考核制度的制定
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:5页
时间:2017-04-09
浏览:0
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电梯行业应该怎么
制定
绩效考核
方法
电梯行业绩效考核方法
价格: 免费
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页码:2页
时间:2018-07-30
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如何
制定
关键
绩效考核
指标体系
如何制定关键绩效考核指标体系如何制定关键绩效考核指标体系如何制定关键绩效考核指标体系
价格: 10.00豆元
大小:59.17K
页码:4页
时间:2018-05-27
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制定
绩效考核
试行办法及指标体系
制定绩效考核试行办法及指标体系
价格: 10.00豆元
大小:48.0K
页码:3页
时间:2018-11-27
浏览:1
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制定
切实可行的中小企业
绩效考核
标准
制定切实可行的中小企业绩效考核标准制定切实可行的中小企业绩效考核标准制定切实可行的中小企业绩效考核标准
价格: 8.00豆元
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页码:28页
时间:2024-06-24
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如何
制定
公司薪酬管理
制
度和
绩效考核制
度
第一章适用范围 第一条本制度适用于公司合同制行政管理人员和分厂管理人员(如因工作特点不同,可参照本制度实行其它薪酬制度)。 第二条本部分人员为享受年终双薪或年薪奖金的群体。 第二章薪酬结构 第三条本薪
价格: 10.00豆元
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页码:21页
时间:2017-03-05
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人力资源管理咨询项目
绩效考核
指标
制定
培训
人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训咨询,项目,制定,咨询项目,绩效考核,人力资源,管理咨询,考核指标,培训项目,制定培训
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人力资源管理咨询项目
绩效考核
指标
制定
培训
人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训培训,项目,制定,绩效考核表,项培训,考核项目
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页码:87页
时间:2015-02-24
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