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薪酬
管理
薪酬管理
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时间:2017-03-02
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薪酬
管理
薪酬管理
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大小:144.6K
页码:29页
时间:2017-03-03
浏览:0
ppt
职位与
薪酬
11第一节职位薪酬概述第二节 职位分析第三节 职位评价第四节 职位薪酬的水平、结构与调整职位评价是研究职位的自然属性,确定职位的相对价值。w m22第一节职位薪酬概述职位薪酬(position-bas
价格: 10.00豆元
大小:1.16M
页码:77页
时间:2018-08-04
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薪酬
管理学
薪酬管理学
价格: 10.00豆元
大小:368.5K
页码:96页
时间:2018-08-04
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路桥
薪酬
路桥建设12019年1月25日第三章股份公司总部的职能战略1. 确定薪酬设计的理念积极有助于公司发展战略及目标的实现;遵守现行法律法规;奉行业绩至上的基本原则;兼顾内部公平与外部公平;奉行团队原则;权
价格: 10.00豆元
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页码:39页
时间:2019-01-25
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薪酬
管理调查报告
薪酬管理调查报告薪酬管理调查报告 社会实践报告 教育层次(本科或专科): 专科 实践报告题目: 分校(站、点): 松江分校 姓名: xxx 学号: 108070907 年级: 2010(春) 专业:
价格: 10.00豆元
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页码:66页
时间:2019-01-28
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一体化
薪酬
设计
2019-2-121赵宇钧2019-2-12 21、立论客观,具有独创性2、论据详实,富有确证性3、论证严密,富有逻辑性4、体式明确,标注规范5、语言准确、表达简明2019-2-12 3论点:是你的观
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时间:2019-02-12
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薪酬
管理
薪酬管理
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时间:2019-05-09
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薪酬
设计与管理
薪酬设计与管理引子许多年前,当格林吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后,设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是,格林.吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫前
价格: 8.00豆元
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页码:65页
时间:2019-07-26
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薪酬
管理
薪酬管理薪酬管理薪酬管理
价格: 8.00豆元
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时间:2019-07-31
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