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pptx 薪酬透明度与员工满意度关系
薪酬透明度与员工满意度关系薪酬透明度与员工满意度关系薪酬透明度与员工满意度关系
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pdf 薪酬水平_结构变动和员工满意度
!"#$%中国人力资源开发案例!学校是一所财经高等专科学校，其学生规模、校园环境及硬件设施居全省同等院校之首。在"##$ 年之前，! 学校一直沿用着传统的“基本工资%课时费”为主的薪酬体系。基本工资的
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doc [经济/管理]员工满意度与薪酬管理策略
snv[经济/管理]员工满意度与薪酬管理策略/>
员工满意度与薪酬管理策略<br /> 提高程度与管理辅助部门人员相比激励性不足，管理辅助部门人员则认为个人收入与其岗位所 承担的责任和工作所作出的贡献相比偏低。此外，员工特别是一线生产人员认为个人收入与同 地区类似企业相比竞争性不强，也影响了员工的满意度。 同时，我们也进行了相应的外部调研，调研结果表明，该公司与当地和周边地区企业相比，人 均收入属于中等偏上，而与当地和周边地区的勘察设计类单位相比，人均收入属于中等偏下。 根据上述的调研结果和分析，我们与客户进行了充分沟通，双方达成一致认识，意识到员工普 遍反映出来的满意度不高的问题，不仅是薪酬体系本身存在不合理部分所导致的结果，更多的 是员工心态以及价值认同方面的问题，仅仅从技术上解决薪酬体系的科学性和合理性不足以解 决问题，更重要的解决战略层面的问题，即首先明确薪酬的总体定位，选择合适的薪酬策略， 然后才着手建立薪酬分配的标准体系。 就客户情况而言，与过去相比，员工对目前收入水平表现出较高满意度；与同行相比，员工对 目前收入水平表现一般满意度。因此，在总体薪酬定位上需要进行适当调整，一方面，需要提 高薪酬水平以加强对外的竞争性，另一方面，提高幅度不应太大以便与<a name="page"></a>
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docx 员工薪酬满意度调查问卷
员工薪酬满意度调查问卷调查目的 本次调查的目的是了解公司员工对薪酬方面的满意度，从而优化薪酬政策，提高员工的工作积极性和满意度。 调查问题 1. 您认为公司目前的薪酬水平是否公平合理？ 2. 您对公司
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docx 关于公司的薪酬满意度调查问卷
关于公司的薪酬满意度调查问卷1、填写说明: 【单选题】 尊敬的同事您好，欢迎您参加此次问卷调查，本次问卷共计20题，问卷填写大概需要5 分钟。调查的目的是为了真实了解大家对于公司薪酬制度的满意度情况。
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pdf 薪酬改革如何提升员工满意度
薪酬改革如何提升员工满意度
价格： 1.00豆元 大小：13.28K页码：2页时间：2011-05-02浏览：0
pdf 关于薪酬激励与员工满意度关系的实证分析
关于薪酬激励与员工满意度关系的实证分析关于薪酬激励与员工满意度关系的实证分析关于薪酬激励与员工满意度关系的实证分析
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doc 薪酬管理公平性对员工满意度影响文献综述
页眉文字页脚文字 薪酬管理公平性对员工满意度影响文献综述 摘要：梳理了国内外学者关于薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的研究成果，首先回顾了薪酬管理公平性的构成，然后综述了薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：11页时间：2015-08-11浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬满意度内部调查问卷设计要点汇总（☆☆☆☆☆）
豆库全书内部薪酬调查问卷设计要点薪酬管理豆库全书1内部薪酬调查问卷（模板）目录调查问卷说明.......................................................
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pptx 薪酬管理 激励性薪酬设计与薪酬管理
Wisdom慧圣咨询1颜世富博士上海交大管理学院上海慧圣咨询公司18961920 1987 2006新 闻上海交大校长张杰:以制度激励推进中国大学改革（上海交通大学校长、中国科学院院士张杰《中国大学“
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