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doc 行政管理部-行政主管岗位说明书
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doc 人事主管岗位说明书
人事主管岗位说明书人事主管岗位
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doc 仓库主管岗位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称： 仓库主管 隶属部门： 供应链管理
岗位编码： 直接上级： 供应链经理
工资等级： 直接下级： 仓库管理员
可轮换岗位： 无 分析日期： 2010.8

二、岗位工作概述
负责成品库的日常管理工作，成品收发放的管理，ERP系统操作审核，努力降低仓储成本，负责库房与各职能部门的协调工作，负责库存物资的安全。

三、工作职责与任务
（一）负责仓库的管理工作
1．制定库存物资的管理方法；
2．负责5S工作效果；
3．负有防火防盗的责任；
4．及时将库存积压和过期物品的情况向制造部经理汇报；
5．考核下级工作绩效，并报上级和人事部。
（二）指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任
1．负责编制仓库各岗位的工作指导说明书；
2．工作现场指导；
3．评估下级工作绩效之后进行评价面谈，提出工作改进意见，并与下级一道制订其工作改进计划，检查改进计划实施情况；
4．根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部。
（三）成品库备件消耗统计、成本核算
（四）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题
（五）本岗位5S定置管理工作
（六）完成领导委派的其他工作
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doc 研发主管岗岗位说明书
研发主管岗岗位说明书岗位名称研发主管岗 岗位编号 所在部门 技术中心 岗位定员 5直接上级 技术中心主任 岗位工资 直接下级 研发岗 分析人 所辖人员 13人 分析日期 本职： 负责组织和实施新产品的
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人力行政部部门职能及各岗位说明书(精华版)人力行政部岗位职责 人力行政部部门职能及各岗位说明书 1.部门位置结构图 2、部门职能说明 2.1 工作向公司总经理负责。 2.2 负责人力资源规划、组织架构
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电传与传真服务•１. 接收服务• 收到电传、 传真后， 应先与电脑核实， 再按宾客要求及时通知客人来取， 并在 传真收发簿”上进行登记。 将收到的备份电报( 一份复印件) 复印留底。 请行李员将电传发
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提‎高组织能力‎，带领部属‎一起做好公‎司下达的各‎项工作，配‎合高管积极‎的完成公司‎下达给予礼‎仪部的各项‎工作指标。‎二、工‎作内容： 公‎司每日营业‎前的准备工‎作：（‎1）、了解‎当天各队领
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