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主讲：熊通明高级顾问师2011年1月7日• 熊通明先生，现仸自在基业管理咨询有限公司高级顾问师；• 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核不绩效管理、职位评价、薪酬激励、
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23年8月17日1__e工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平台，职位说明书是人力资源管理的基础性文件。e本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写职位说明书，使企业管理者和人力资源管理者初步掌
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机修工把大量的机油在他修理的机资周资的地面上。资资 洒主任叫机修工把掉的机油 理由是工作资明资里有包括 文。资资主任资不上去资工作资明资上并没 他的理由是工作资明资里也有包括资一资工作。资资主任威资资
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第1章高层管理职位1.总经理（总裁） 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 职等职级直属上级 董事会 薪金标准 填写日期 职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体
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