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pdf 企业并购中的品牌整合研究——以新希望集团为例
3.1.1新希望集团介绍 143.1.2 新希望集团发展历程 153.1.3 新希望集团组织构架及关联关系 163.2 新希望集团的战略变革轨迹 183.2.1 创业期(1982 年-1993 183
价格： 15.00豆元 大小：1.91M页码：53页时间：2019-02-19浏览：0
doc 并购企业文化整合的一般模式
本篇论文目录导航：【题目】泰和教育并购下文化整合探究【第一章】泰和教育企业并购后的文化融合分析绪论【2.12.2】企业并购存在的主要风险【2.3-2.5】并购企业文化整合的一般模式【第三章】泰和教育企业文化整合的现状【第四章】泰和集团企业文化整合存在的
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2019-03-01浏览：1
doc 企业跨国并购中的文化整合研究
企业跨国并购中的文化整合研究企业跨国并购中的文化整合研究企业跨国并购中的文化整合研究
价格： 10.00豆元 大小：81.25K页码：23页时间：2018-11-30浏览：2
pdf A企业并购的财务整合案例研究
财政科学研究院Ｃ ｈｉ ａｌＳｃｉ 企业并购 例研究Ｔｉｔｌ ｅ姓名：＾＾年级：２０１ ４级专业：会计 财政科学研究院会计硕士专业学位论文Ａ企业并购 的财务整合 案例研究徐 宁指导 教师姓 ：会计硕士
价格： 11.00豆元 大小：6.65M页码：72页时间：2020-10-27浏览：0
doc 企业并购中的文化整合意义
企业并购中的文化整合意义文档信息 主题： 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01DFTV，doc 格式，正文4288 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、企业研
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pdf 基于平衡记分卡分析框架的企业并购整合研究D022237
重庆大学硕士学位论文中文摘要I摘 要市场交易、组织模式(内部化)和战略联盟是企业的三种战略选择，企业并购作为市场交易最常见的方式，为进行实质性资产重组的企业创造了市场价值。但是，许多并购的绩效并非如预
价格： 4.00豆元 大小：1.47M页码：73页时间：2010-10-19浏览：1
pdf 基于平衡记分卡分析框架的企业并购整合研究
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价格： 6.00豆元 大小：7.49M页码：75页时间：2011-05-17浏览：2
pdf 基于平衡记分卡的企业并购整合绩效评价研究
基于平衡记分卡的企业并购整合绩效评价研究基于平衡记分卡的企业并购整合绩效评价研究基于平衡记分卡的企业并购整合绩效评价研究
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：56页时间：2014-01-28浏览：0
doc 企业并购后的人力资源管理整合
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价格： 10.00豆元 大小：17.44M页码：43页时间：2018-10-03浏览：1
doc 资本运营与并购重组
纲培训受众:企业投资人、公司董事长、总经理及高层核心管理团队课程收益:本课程旨在使学员获取世界最前沿的资本战略理念与思路，掌握现代企业资本运营的渠道、手段及方法，整合人才、产业、资本等战略资源，聚变式
价格： 10.00豆元 大小：114.0K页码：8页时间：2019-02-27浏览：2

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