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doc 面试评估表
INTERVIEWEVALUATION FROM 第一轮面试记录 应聘者姓名： 应聘职位： 面试主考官： 日期： 较差补充说明 能力语言沟通能力 专业知识及经验 反应能力及逻辑思维能力 人际交往能力
价格： 8.60豆元 大小：171.0K页码：2页时间：2012-12-30浏览：0
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ntte er rv vi ie ew Evva al lu ua tiio Applicant:（应聘者）Interviewer:（面试人员） Position:（应聘职位） Date:（时间） 第
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广州地铁2017年运营业务工程设计服务标 投标文件格式第IV 评标办法招标人：广州地铁集团有限公司 招标代理：国义招标股份有限公司 2017 目录第卷投标须知 1.定义 2.招标说明 3.合格的投标人
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面发发发发面发考官在适的方格里 25-34分=一般 15-24=欠佳 15 分以下=差面发官意发面发性发
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北京握奇数据系统有限公司公司介绍： 握奇成立亍1994 年，总部设在北京。 作为全球领先的数据安全解决方案提供商，握奇已经拥有以新加坡为国际业务总部的覆盖美国、法国、印度，韩国等 11 个海外分支机构
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doc 合同评估表
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面试评估表面试评估表 地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创
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面试评估表Interview assessment form 面试评估表 INTERVIEW ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 申请职位
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面试结论/建议（请选择）同意录用 保留资料 不予录用 应聘职位 应聘人员 应聘部门 面试联络人 考评项目（总分100 初试复试 良好一般 良好一般 仪表25分 仪容/仪表/精神面貌（优：15 专业技能
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