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web课程设计的个人总结 web 课程设计的个人总结一 ---在线测试系统 这次课程设计我做的是章节自测系统, 主要是服务于学生进行阶段性自测和练习。系统分为练习和测试两部分,每一部分又各分若干专题
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刘繁华刘繁华liufanhua@ liufanhua@第一节 网络教学模式的设计第一节 网络学习资源概述本节主要内容网络学习资源的类型与特点1网络学习资源的
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了解薪酬的各种形式以及特点了解内在报酬与外在报酬 了解 SBP PRP的特点 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择 理解设计薪酬激励体系的原则和目标 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析
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薪酬管理讲义第一部分:为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标二、薪酬问题令人关注三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标使公司同等的人工费用,产生最大的员使公司同等的人工费用,产生最大的员
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2006年9月29日连结经营战略的组织设计以最适架构满足客户需求王伟(Alex Wang)张德伦(Mike Zhang)2007年3月30日Copyright 20
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面向NC的现代远程教育软件平台与教育资源建设 (国家863 计划项目,主持人:陈世鸿) 系统概要设计文档 1.1引言 1.2总体设计..................................
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