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doc 企业人事管理系统设计与实现
NORTHEASTERNUNIVERSITY 设计GRADUATE DESIGN (THESIS) 设计(论文)题目 基于ASP企业人事管理系统的设计与实现 计算机科学与技术指导教师 毕业设计(论文)
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doc 网上招聘系统设计与实现
录1.1概述. 21.2课题分析. 31.企业登录...........................................................................
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ppt 职业生涯规划设计
出生年月1988.4 规划次数 1自我认知结果比较安静,为人和善,注意力集中;很忠诚,感觉敏锐,关注他人的感受,人际交往能力较强,即使是陌生人。做事认真负责,十分关注细节,很有耐心,能够准确的把握事实
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doc 医药物流配送中心规划与设计方案
【最新资料,Word 版,可自由编辑!】 论文独创性声明 本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了 特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或其他机构已经发表或撰写过的 研
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docx 流程设计
流程的设计
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ppt 培训课程开发与设计
培训师如何开发课程培训需求分析培训设计培训实施培训评估培训跟踪培训流程培训师的角色编剧演员导演培训师学习要点课程开发与设计概述1课程内容选择与组织2课堂结构设计和技巧3硬件配置与准备401课程开发与设
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pptx 平衡记分卡设计与应用案例
11、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如:优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性 员工的满意度​ 2发展与客户的关系,
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ppt 项目策划中组织结构设计与人力资源管理
项目策划中的组织结构设计与人力资源管理引导性案例联想终于成为奥运会的TOP赞助商在项目实施过程中,组建什么样的管理团队以及选择什么样的人,是项目成败的关键。本章学习目标—正确理解项目策划与项目管理对接
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pdf THB公司高层管理人员绩效考核体系设计
THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
.管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。(一)计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前,预先拟定出具体内容和步骤,它包括预测(分析环境)、决策(制定决策)和制定计划(编制行动方案)(二)组织职能组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标,对所必需的各种业务活动进行组合分类,授予各类业务主管人员必要职权,规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构,确定各种职能机构的职责范围,合理地选择和配备人员,规定各级领导的权力和责任,制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度(直接管辖下属的人数)的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系,对于后者应“避免对立,加以利用”(三)领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下,管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1)激励下属;(2)指导别人活动; (3)选择沟通的渠道;( 4)解决成员的冲突。(四)控制职能就是按既定的目标和标准,对组织的各种活动进行监督、检查,及时纠正执行偏差,使工作能按照计划进行,或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的,因为它是管理职能环节中最后的一环。
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ppt 人力资源管理制度设计
人力资源管理的制度设计
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