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连锁企业人力资源管理管理三年制高职物流管理专业学生 20 学时 性质:连锁企业人力资源管理是本专业的专业技能课程,是管理专业的必修课程。本实训环节是对课程基础知识的一种巩固,是学生掌握课程核心内容的一
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通过课程实习训练,使学生能够结合企业现状,分别对人力资源管理的规划与招聘、培训与发展、考核、薪酬等方面进行科学诊断,针对具体问题给出一定的解决方案。 ...
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doc 课程建设与教学创新实践成果总结报告学习领域课程
转载自:CspeNgBo.cOm 任务和压力的同时,认真查资料、做实验、联系社会实践、设计教案?披星戴月,废寝忘食,为开发出有自己特色的校本课程作出了巨大的努力。现在,能积极参与校本课程实施的教师有2
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doc 气动技术理论及实践课程体系改革及实践
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pdf 5S管理课程培训
5S管理课程培训,管理培训课程,企业管理培训课程,时间管理培训课程,基层管理培训课程,项目管理培训课程,管理者培训课程,销售管理培训课程,6s管理培训课程,中层管理培训课程,管理类培训课程
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ppt 人力资源管理课程
一、人力资源战略是根据企业远景制定的,是企业经营战略的一部分,并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。二、大人力资源管理包括组织建设、文化建设与系统建设、通过文化企业整合战略、组织和系
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doc 建立高职院校播音主持专业特色实践课程 特色课程加盟
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doc 课程名称局域网技术时6h累计时50h课程类型理论实践本章
课程名称局域网技术 课时 6h 累计课时 50h 课程类型 理论+实践 本章类型 理论+实践 第六章局域网管理与维护基础 6.1 Windows 2000 共享资源的管理 6.6 Windows 20
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国际课程评价体系在西点制作实践课程中的应用研究上海市贸易学校食品教研部上海200092 借鉴国际课程的评价体系,成为提升我国职业教育质量的关键。 木文将“国际咖啡调配师”课程评价体系与现行的丙点制作实
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