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doc 员工绩效考核表
前厅部人员绩效考核指标一览表岗位类别 绩效指标 评分标准 得分 前厅部 服务态度 热情、礼貌、周到,不向客人索取小费;注意礼节礼貌,保持微笑,见 到客人能主动问候并能使用礼貌用语和标准服务用语进行服务
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所属单位:员工编号: 考核事由: 年度考核 所属单位:员工编号: 考核事由: 年度考核 所属单位:员工编号: 员工绩效考核表员工绩效考核表员工姓名: 所属单位:员工编号: 考核事由: 年度考核 考核事
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doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】1
月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】2
月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
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xls 员工考核表
助理院长序号分 容标准分自评扣分 助理扣分 院长扣分30个人工作资料保管有序、随时更新、电脑资料保存得当、不丢失、不重复做30上班前有序安排当天工作,下班前总结当天工作无投诉、无打架协助护工做好开饭准
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doc 汽车公司岗位员工绩效考核表
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医德医风(10 敬业爱岗,有高度的事业心和责任感;高尚的医德医风和职业道德组织纪律 (10 不迟到、不早退、脱岗、无病事假、上班不干私活、闲聊、不玩游戏。工作态度 (15 有责任感和敬业精神,工作认真
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