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doc 销售绩效考核表
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pdf 家电行业销售人员绩效的影响因素分析
.5软件对销售人员绩效的影响因素进行分析。1.3研究思路和逻辑框架1.3.1研究思路本文的研究思路是按照逻辑发展过程逐次展开的。首先,在研究国内外关于销售人员绩效的影响因素的基础上,从理论基础入手,理
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doc 销售绩效计划书
销售绩效计划书
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doc 销售人员绩效薪酬专业方案专项研究
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docx 销售人员绩效考核表
被考核人姓名:填表日期: 销售人员绩效考核表考核项目 考核指标 考核标准 满分 销售经理 评分 备注 工作态度 (30 分:工作成果超乎想象,积极对待各项工作。并对未来工作有完善的计划。并至少有一条有
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docx 销售人员绩效考核表
销售部主管评价人 销售部主管事业部 销售部 评价区间 月评价尺度及分数优秀(10分)良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评分 本栏 平均 权重 系数工 1.目标达成度与年度目标或与
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docx 销售总监绩效考核表
销售总监考核评分表(月度)序号 考核项目 权重 考核内容 目标值要求 评分等级 得分 工作业绩100% 销售完成率 (团队) 30% 按要求完成本店当月销售任务额 万元完成比率成际完成销售额/销 售任
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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表销售,员工,经理,销售人员,绩效考核,绩效考核表
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doc 销售部门绩效考核
销售部门绩效考核表部门:部门负责人:考核内容 权重 考评标准描述 部门成员自评分 考核小组成员考评 很好(90-100) 好(80-89) 一般(79-70) 欠佳(60-69) 差(60以下) 工作
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doc 销售人员绩效考核表
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