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pdf 人力资源管理六大模块162
主要内容：概念——供需预测——组织结构设计——工作分析一、人力资源觃划的概念狭义：是挃迚行人力资源供需预测，幵使乊平衡的过程。广义：是挃从公司整体収展戓略出収，对公司HRM迚行系统统筹，是各类人力资源
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：162页时间：2014-04-10浏览：0
ppt 企业管理实务模块四人力资源管理
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ppt 呼叫中心班组长管理模块五pps
HUJIAOZHONGXIN BANZUZHANG GUANLI附 录模块二 执行会议模块三 现场管理模块四 KPI管理模块五 新员工辅导模块一 塑造班组长基本素质及能力返回目录情境任务2 解决无法融
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ppt 分模块概念培训_planing concept
ChinaGM DGMMeetingPresented XXX计划体系战略层战略层计划产品类计划 产品类计划预测PT201010资源计划重复加工粗能力计划(RCCP)粗能力计划(RCCP)主生产计划(
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ppt 客户沟通能力教程模块一pps
KEHUGOUTONG NENGLI JIAOCHENG模块四 客户投诉处理模块二 客户服务技巧模块三 客户沟通技巧模块一 客户服务礼仪实训课题1 掌握声音表达五要素实训课题2 了解电话礼仪中的宜与忌
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docx 第一模块测评
第一模块测评(时间:120 分钟 总分:150 第一部分听力(共两节,满分30 第一节(共5小题;每小题1.5 分,满分7.5 听下面5段对话。每段对话后有一个小题,从题中所给的A、B、C三个选项中选
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doc 会议接待计划模块
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pdf sigma-tek模块技术培训资料
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pptx 《员工关系技能管理应用》模块三报告
块块块块块 助用工形式的提示与 策2项目3 灵活用工形式的用背景 2008 18块块 合同法施条例 行。始于2008 块块块 年的金融危机迅速蔓延，演全球性的 衰退，中块块 块块块 量下滑、成本增加、
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ppt SYB游戏模块一方案
SYB游戏模块一方案
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