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ppt 【PPT】-中高层管理人员的六项修炼
SINGOLDCONSULTING Http:// 中高层管理人员的六项修炼徐沁盛高咨询 SINGOLDCONSULTING Http:// www.singold.co
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doc 企业中高层执行力的修炼
Page1 14版权所有，侵权必究 企业中高层执行力的修炼 目录 一、课程介绍（Course） 培训宝工具...........................
价格： 10.00豆元 大小：790.01K页码：14页时间：2018-06-12浏览：1
pdf 上市公司高层管理人员薪酬激励的中美比较研究
第二章薪酬激励及其理论概述如果个人理性约束不能满足，则股东继续在经理人市场上寻找适当人选，如果激励相容约束与个人理性约束均满足，则股东实现自身目标，同时经理也取得期望报酬，而且股东提高经理选择努力工作
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：36页时间：2018-07-10浏览：0
pdf thb公司高层管理人员绩效考核的体系设计
41.2THB 公司情况简介 THB公司于2002 集团从其原有的多个原有部门剥离出来组建而成负责T 集团 TV 碟机及其它产品在海外的营销与推广 集团股份有限公司创办于80年代 是一家从事家电等产品
价格： 10.00豆元 大小：150.67K页码：38页时间：2018-07-02浏览：1
pdf 师和高层管理人员共同关注的首要目标
103.某内部审计师为财务经营部门的确认审计起草了一个审计/工作计划，并提交给审计经理审查。他们达成一致意见计划的一些部分可能不得不在以后修改，审计经理认为另一个 目标应该加进来，这个目标关于评价对组
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doc 女性参与高层行政管理的研究
女性参与高层行政管理的研究"text-align:center;">[摘要][]从女性参与行政管理及其高层管理的现状出发，研究分析了女性较少参与高层行政管理其中的原因，并对如何提高女性更多参与社会管理
价格： 10.00豆元 大小：8.63K页码：4页时间：2017-06-30浏览：0
pdf lkyl公司中高层管理人员的薪酬体系优化
论文题目LKYL 公司中高层管理人员的薪酬体系优化 专业学位类别 工商管理硕士 分类号密级 UDC注1 KYL公司中高层管理人员的薪酬体系优化 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单
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doc 论企业高层管理团队绩效的提升措施
Doc-01K1CF；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,778字，word格式文档。内容摘要：构建科学合理的团队结构，高层管理团队成员的年龄结构应合理、高效，保持高层管理团队的任期相对稳定性，根据企业规模，合理聘用具有良好 教育 背景的高层管理人员，争取高层管理团队成员多样化的知识技能结构匹配，高层管理团队应保持合理的决策规模，创建富有特色的团队文化，积极进取的团队精神，持续高涨的团队热情，和谐创新的团队氛围，卓越高效的团队业绩，实施有效的团队冲突管理，正确认识高层管理团队内部的冲突，开发高层管理团队冲突管理的预警机制，确立任务、目标导向的机制，营造公开交流的氛围，培养团队协作精神，维持平衡的权利结构，激发认知性冲突，提高高层管理团队的创造性，利益激励机制方面，声誉激励机制方面，创造新
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doc 中高层管理人员的素质模型
中高层管理人员的素质模型中高层管理人员的素质模型中高层管理人员的素质模型
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ppt 有效的绩效面谈（集团中高层版）
绩效飞轮——推进个人与组织持续提升！2010年集团中高管绩效管理专项培训绩效飞轮——推进个人与组织持续改进！0绩效飞轮——推进个人与组织持续提升！1绩效飞轮——推进个人与组织持续提升！绩效考评的目的是
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