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人力资源规划
人力资源管理师职业资格认证第一章人力资源规划鉴定比重:理论知识13分操作技能16分2 近千本MBA职业经理教程免费下载 ---请速登陆:3 学习方式:全国招生 函授学习 权
价格: 5.50豆元
大小:489.0K
页码:83页
时间:2011-06-25
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XX集团
人力资源规划
方案
XXXXXXXXXXXX1.11.1 在项目的第一阶段,天达管理顾问群深入研究了XXXX集团既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上,进行了项目第二阶段的访
价格: 9.78豆元
大小:189.0K
页码:91页
时间:2008-11-09
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人力资源规划
人力资源规划管理规范目的:为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、
价格: 免费
大小:633.0K
页码:6页
时间:2009-01-02
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人力资源规划
第一章人力资源规划第1节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程度。知识要求1、 组织结构设计的基本理论组织结构是组
价格: 10.99豆元
大小:301.0K
页码:77页
时间:2009-04-30
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人力资源规划
第三章人力资源规划实践目标: 运用定性预测和定量预测方法对企业的人力资源进行预测 技能提高:对企业人力资源规划进行预测,并撰写人力资源规划书相关知识点: 定性预测与定量预测的方法课堂实践:预测对安装工
价格: 免费
大小:59.0K
页码:5页
时间:2009-03-10
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人力资源规划
人力资源管理资资系列资座 径资资而言,人力资源管理就是资资资中的“人事流”从资略上加以资和管理, 在什资资候需要人,需要多少人,需要什资资技能的人Atwhen Howmany 人力资源资的程序 方法
价格: 9.78豆元
大小:221.0K
页码:32页
时间:2009-03-14
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人力资源规划
第一章人力资源规划 选择题: 1、1-5 年的人力资源规划称为( 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为( 书面资料5、岗位劳动规则的内容是( 培训
价格: 10.00豆元
大小:106.5K
页码:10页
时间:2009-05-23
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人力资源规划
第一篇人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 (所有的名词解释一定要搞清楚) 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键,是发展的第一资源 人力资源规划是
价格: 9.78豆元
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页码:49页
时间:2009-03-09
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XX公司
人力资源规划
(一)XX公司概况 (二)XX公司人力资源现状 (三)XX公司在人力资源管理方面的优势和不足 12(一)焦炭工业的发展趋势.......................................
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页码:38页
时间:2009-08-13
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人力资源规划
国家人力资源培训国家人力资源培训人力资源规划的过程 人力资源规划的过程企业战略规划现有人力资源核查 人力需求预测人力供给预测 人员净需求量目标及匹配政策执行计划 市场需求 技术与组织结构 预期活动变化
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页码:56页
时间:2010-03-15
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