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某五金制品企业薪酬管理制度
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c25
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某五金制品企业薪酬管理制度1、总则1. 目的(1) 建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制;(2) 把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来;(3) 实现薪资管理与分配的制度
价格: 4.00豆元
大小:507.5K
页码:25页
时间:2011-04-29
浏览:0
doc
人力资源管理制度
40
;新
41
;
人力资源管理制度(新)人力资源
价格: 10.00豆元
大小:686.0K
页码:68页
时间:2012-09-12
浏览:0
doc
X
X
地产集团公司关键绩效指标体系
40
;人力资源管理
41
;
XX地产集团公司关键绩效指标体系(人力资源管理)XX地产
价格: 10.00豆元
大小:3.41M
页码:230页
时间:2012-09-13
浏览:1
doc
创翔财务管理制度
40
;流程图版
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;
创翔财务管理制度(流程图版)创翔,制度,流程,流程图,财务制度,管理流程,管理制度
价格: 10.00豆元
大小:1.22M
页码:65页
时间:2012-10-24
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ppt
第二章经济法基础
40
;劳动合同法律制度
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葛毛毛gmm@ (一)劳动合同的概念劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。 3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在签订劳动合
价格: 5.80豆元
大小:1.22M
页码:180页
时间:2012-11-13
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doc
中小企业公司薪酬管理制度
40
;范本
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;
中小企业公司薪酬管理制度(范本)公司,范本,中小企业,公司薪酬
价格: 10.00豆元
大小:214.0K
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时间:2012-11-19
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人力资源管理师二级
40
;薪酬管理
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;
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t
人力资源管理师(二级)主讲:刘玮 陕西师范大学国际商学院 13991330236 AMLW72@163.COM 理论 操作 薪酬管理 第一节:薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查 第二节:工作岗
价格: 8.80豆元
大小:2.02M
页码:192页
时间:2012-11-01
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客户服务管理师
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;基础篇
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客户服务管理师(基础篇)讲授:颜瑶章 国际高级策划师、国家高级经营师、高级客户服务管理师 民建广州市委经济建设委员会委员 中国生产力学会策划专家委员会委员 国家职业技能鉴定高级考评员 广东省职业技能鉴
价格: 10.00豆元
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时间:2012-11-12
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某知名房地产公司2
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年度工作计划
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;框架
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某知名房地产公司2011年度工作计划(框架)公司,工作,计划,年度工作,2011,房地产公司,房地产,地产公司
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时间:2012-11-23
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员工工作岗位说明书
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;
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岗位
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NIEYONG文库 XX 职务说明书 聂永nieyong 文库 2012 年11 月29 日星期四 聂永nieyong 文库 第一部分高层职务说明书 10副总经理(主管租赁、拆迁)职务说明书 12销售
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时间:2012-12-03
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向豆丁求助:有没有
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