约有146807篇,以下是第 151 - 160
doc 论酒店餐饮从业员的高流失原因及对策
论酒店餐饮从业人员的高流失率原因及对策——以句容开元名都为例 改革开放以来,我国经济的迅猛增长推动着各行各业的快速发展,而酒店业俨然已经成为了国民经济发展的重要力量之一。然而,多方面的因素一直制约着我
价格: 5.00豆元 大小:396.32K页码:25页时间:2017-07-06浏览:0
doc 员工流失原因及对策
浅析企业员工流失的原因及对策浅析员工流失的原因及对策6浅析企业员工流失的原因及对策摘要:21世纪是知识经济占主导地位的经济,员工资源已成为企业的第一资源,作为企业核心竞争力的载体,他们成为了市场上企业
价格: 10.00豆元 大小:61.0K页码:7页时间:2017-07-08浏览:1
doc 国有企业流失原因与对策
作者简介:李亚星(1991―),女,汉族,河南省新乡市红旗区人,本科在读,学校:洛阳师范学院,专业:工商管理专升本。下载论文网摘要:据有关数据和报告表明,当前我国国有企业人才流失呈上升趋势,并且有逐渐蔓延之势,成为制约我
价格: 7.80豆元 大小:14.5K页码:5页时间:2019-05-15浏览:1
doc 中小企业核心员工流失原因与对策研究
中小企业核心员工流失的原因与对策研究——以中小科技型企业为例 摘要:任何一个企业的“核心人才”对企业都是一笔不可或缺的财富,对中小科技型企业更是如此,中小科技型企业的“核心人才”是企业的生存之本:是企
价格: 4.00豆元 大小:51.0K页码:11页时间:2019-06-02浏览:1
doc 餐厅员工流失原因与对策
餐厅员工流失原因与对策
价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:3页时间:2017-09-16浏览:0
docx 企业员工流失原因与解决对策
浅析企业员工流失的原因与解决对策
价格: 10.00豆元 大小:34.07K页码:10页时间:2017-09-19浏览:0
doc 大型企业高端流失原因及对策研究-以格力集团为例
浅析大型企业高端人才流失原因及对策研究-以格力集团为例1、相关定义 2.1.1人才 2.1.1 人才 “人才”一词源于《诗经 小雅 菁菁者莪》,诗曰:”菁菁者莪,乐育材也,君 子能长育人才,则天下喜乐
价格: 9.00豆元 大小:283.5K页码:190页时间:2017-09-24浏览:3
doc 酒店服务流失原因及对策
文号:03UPN8;酒店服务人员流失的原因,社会原因,酒店自身的因素,员工的个人因素,工资薪酬低的因素,酒店服务人员流失对策,健全酒店的薪酬管理体系,完善酒店的员工培训体系,为酒店员工提供轮岗制度,培养良好的社会环境,做
价格: 7.80豆元 大小:16.0K页码:7页时间:2020-09-28浏览:0
doc 把控美容院顾客流失的直接原因
把控美容院顾客流失的直接原因把控美容院顾客流失的直接原因把控美容院顾客流失的直接原因
价格: 10.00豆元 大小:14.5K页码:3页时间:2020-10-28浏览:0
doc 保安高流失原因调查问卷
保安高流失率原因调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧! Q1:你是否有离职的打算或意向? 没有Q2:之所以选择留在金碧物业的原因是什么?金碧物业保安团队哪里最吸引你? Q
价格: 6.00豆元 大小:40.5K页码:4页时间:2020-10-29浏览:2

相关搜索

个人所得税

向豆丁求助:有没有个人所得税流失原因分析?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券