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论酒店餐饮从业
人
员的高
流失
率
原因
及对策
论酒店餐饮从业人员的高流失率原因及对策——以句容开元名都为例 改革开放以来,我国经济的迅猛增长推动着各行各业的快速发展,而酒店业俨然已经成为了国民经济发展的重要力量之一。然而,多方面的因素一直制约着我
价格: 5.00豆元
大小:396.32K
页码:25页
时间:2017-07-06
浏览:0
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浅
析
员工
流失
的
原因
及对策
浅析企业员工流失的原因及对策浅析员工流失的原因及对策6浅析企业员工流失的原因及对策摘要:21世纪是知识经济占主导地位的经济,员工资源已成为企业的第一资源,作为企业核心竞争力的载体,他们成为了市场上企业
价格: 10.00豆元
大小:61.0K
页码:7页
时间:2017-07-08
浏览:1
doc
国有企业
人
才
流失
的
原因
与对策
作者简介:李亚星(1991―),女,汉族,河南省新乡市红旗区人,本科在读,学校:洛阳师范学院,专业:工商管理专升本。下载论文网摘要:据有关数据和报告表明,当前我国国有企业人才流失呈上升趋势,并且有逐渐蔓延之势,成为制约我
价格: 7.80豆元
大小:14.5K
页码:5页
时间:2019-05-15
浏览:1
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中小企业核心员工
流失
的
原因
与对策研究
中小企业核心员工流失的原因与对策研究——以中小科技型企业为例 摘要:任何一个企业的“核心人才”对企业都是一笔不可或缺的财富,对中小科技型企业更是如此,中小科技型企业的“核心人才”是企业的生存之本:是企
价格: 4.00豆元
大小:51.0K
页码:11页
时间:2019-06-02
浏览:1
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餐厅员工
流失原因
与对策
餐厅员工流失原因与对策
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:3页
时间:2017-09-16
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浅
析
企业员工
流失
的
原因
与解决对策
浅析企业员工流失的原因与解决对策
价格: 10.00豆元
大小:34.07K
页码:10页
时间:2017-09-19
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doc
浅
析
大型企业高端
人
才
流失原因
及对策研究-以格力集团为例
浅析大型企业高端人才流失原因及对策研究-以格力集团为例1、相关定义 2.1.1人才 2.1.1 人才 “人才”一词源于《诗经 小雅 菁菁者莪》,诗曰:”菁菁者莪,乐育材也,君 子能长育人才,则天下喜乐
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页码:190页
时间:2017-09-24
浏览:3
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酒店服务
人
员
流失原因
及对策
文号:03UPN8;酒店服务人员流失的原因,社会原因,酒店自身的因素,员工的个人因素,工资薪酬低的因素,酒店服务人员流失对策,健全酒店的薪酬管理体系,完善酒店的员工培训体系,为酒店员工提供轮岗制度,培养良好的社会环境,做
价格: 7.80豆元
大小:16.0K
页码:7页
时间:2020-09-28
浏览:0
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把控美容院顾客
流失
的直接
原因
把控美容院顾客流失的直接原因把控美容院顾客流失的直接原因把控美容院顾客流失的直接原因
价格: 10.00豆元
大小:14.5K
页码:3页
时间:2020-10-28
浏览:0
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保安高
流失
率
原因
调查问卷
保安高流失率原因调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧! Q1:你是否有离职的打算或意向? 没有Q2:之所以选择留在金碧物业的原因是什么?金碧物业保安团队哪里最吸引你? Q
价格: 6.00豆元
大小:40.5K
页码:4页
时间:2020-10-29
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