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上海交通大学硕士学位论文报酬要素与薪酬满意度的关系研究 第一章 绪论 1. 研究背景及问题的提出随着知识经济时代的到来,人才在生产经营中的重要性日益凸显,企业都开始意识到人 力资源才是企业的核心竞争力
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薪酬管理的调查报告薪酬激励是目前中国大多数企业中,最重要也是最有效的激励手段,因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。下面是小编整理的薪酬管理的调查报告,欢迎来参考! 所谓"宽带薪酬设计
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一份央企薪酬调查报告引发的思考金融危机逐渐影响实体经济发展,扩大内需成为稳定经济增长的重要手段,民生优先,适时的调整分配秩序,不仅保障经济健康运行,而且有利于增强经济发展后劲。当前,企业面对运营过程中
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