搜索
我要上传豆丁书房

约有662087篇，以下是第 151 - 160篇
doc 由于中外文化差异而造成的人力资源管理的冲突
由于中外文化差异而造成的人力资源管理的冲突请尽快给予帮忙，写论文所用，谢谢！！！人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。应届.毕业生网YJBYS.com校园招聘会信息一网打尽，
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2016-06-12浏览：0
doc 企业人治表现六西格玛管理中国文化冲突
企业人治表现 六西格玛管理中国文化冲突
价格： 8.00豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2016-10-15浏览：0
doc [精品]人力资源管理中人际冲突的解决策略
[精品]人力资源管理中人际冲突的解决策略,人际冲突,人际冲突管理,人际冲突处理,人际冲突的类型,公务员的人际冲突,人力资源策略,人力资源应对策略,解决问题的策略,解决问题的策略视频
价格： 7.00豆元 大小：21.23K页码：5页时间：2014-12-29浏览：0
doc 基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究
基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究
价格： 10.00豆元 大小：164.5K页码：18页时间：2017-04-11浏览：0
doc 企业国际化跨文化冲突问题及管理博弈方式探讨
Doc-01K94Z；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,848字，word格式文档。内容摘要：企业国际化跨文化冲突问题，文化内涵的认知差异，文化的第一个作用是价值导向，它会把人整个一生的导向确定下来，使得一切都变成有意义的东西，文化的第二个作用是事情意义的重要性的排序，文化的第三个作用是激发做事的志向，动力和激情，文化倾向的影响差异，思维方式的差异，负和博弈，零和博弈，正和博弈，结论，国际化是企业实现 发展 战略的手段，中国企业国际化是中国 经济 发展的必然趋势，也是中国企业进入全球市场，寻求资源最优化配置，追求发展和规模扩大乃至建立全球竞争力的必然选择，对于中国企业来讲，虽然其国际化过程中的文化冲突与摩擦将会继续发生，但通过有效的跨文化合作博弈管理，实现企业文化整合、不同国家与区域市
价格： 8.80豆元 大小：30.5K页码：8页时间：2021-02-10浏览：0
doc SA8000及中小企业人力资源管理冲突及改善
SA8000及中小企业人力资源管理冲突及改善
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-08-17浏览：0
doc 冲突管理与有效沟通.
冲突管理与有效沟通.
价格： 10.00豆元 大小：2.89M页码：24页时间：2019-04-04浏览：1
doc 组织中的主体冲突及管理策略[Word文档]
组织中的主体冲突及管理策略 管理/人力资源_薪酬管理
价格： 9.60豆元 大小：24.0K页码：10页时间：2017-07-10浏览：0
docx 拓展内训课程：：冲突管理
拓展内训课程：：冲突管理拓展内训课程：：冲突管理拓展内训课程：：冲突管理
价格： 免费 大小：12.88K页码：3页时间：2017-07-16浏览：0
doc 家族企业内部冲突及其管理问题探讨
家族企业内部冲突及其管理问题探讨研究,及其,问题,与管理,家族企业,冲突和,内部冲突的,冲突管理,企业管理,探讨的问题
价格： 10.00豆元 大小：22.37K页码：9页时间：2017-07-17浏览：0

向豆丁求助：有没有冲突管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券