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doc 人力资源管理名词解释最全汇总
人力资源管理名词解释最全汇总
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doc 人力资源管理复习资料——名词解释和简答
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doc 人力资源管理复习资料——名词解释和简答4952621592
人力资源管理复习资料——名词解释和简答4952621592人力资源
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doc [工作]人力资源管理名词解释
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doc 《人力资源管理名词解释
名词解释1、人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。2、人力资本:是指通过资本投资形成的,凝结于劳动者身上的知识
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人力资源管理名词解释人力资源管理
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doc [管理学]自考人力资源管理本科人员素质测评论与方法名词解释汇...
39b[管理学]自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法名词解释汇总/>
效度: 1 效度:一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度。 投射技术测验法: 2 投射技术测验法:是一种用非结构任务作为刺激材料,通过对被测试者对有关材料的知觉 和解释来分析,测定其个性品质倾向的测评方法。 非结构化面试: 3 非结构化面试:是指面试的内容,程序等都没有明确的规定,主试者可以根据被试者的具 体情况以及面试的需要随机提出问题, 根据被试者回答的某一方面进行深 入,彻底,多层次的了解。 评价中心: 4 评价中心:现代人员素质测评的一种主要形式和人事领域较为特别的一种测评方法。评价 中心也是对各级管理人员适用的一种方法。 测评: 5 测评:即测量和评定,测量是指以量化的方式对人的能力倾向,个性特征进行测评,评定 是以定性的方式对人的能力倾向、 个性特征进行鉴定和判定。 所以测评就是把定性 和定量的方法紧密结合在一起,进行测量和评定。 思维能力: 6 思维能力:思维能力测评是人对事物的分析、综合、抽象和概括的能力。 工作生活质量: 7 工作生活质量:组织中所有人员的参与感,工作满意感,和精神压力的状况。 心里测验:实质上是对行为样组的客观和标准化的测量。通俗地说,心理测验就是借助心 8 心里测验:实质上是 理量表, 对心理特征<a name="page"></a>
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