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关于对《劳动合同法》第40条第2项中“培训”的理解
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第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部
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对劳动合同订立的理解有哪些误区
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对劳动合同订立的理解有哪些误区
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对“负责人”和“负责人员”法律内涵的理解.
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对“负责人”和“负责人员”法律内涵的理解在人民代表大会法律体系中，有“负责人”和“负责人员”两个法律名词概念，其内涵所指哪些人，法学界有所争议。第一种观点认为“负责人”是指相应国家机关的正副职领导人员
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对劳动合同法第40条第2款的理解
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项中的“培训”？2015-05-28 陈亚东律师 人力资源法律实务 释法明理 务实解析 旨在交流 欢迎关注 如何理解《劳动合同法》第 40 项“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工
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[工作总结]学习名人名言_加深对财务会计的理解
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[工作总结]学习名人名言_加深对财务会计的理解
本文从会计的存在出发，针对现代会计发展趋势，强调了会计工作重要性。引用三位不同
身份的名人对会计的精彩之言， 帮助学生加深财务会计与社会环境关系的理解， 使其懂得会 计信息质量的重要性，树立起做人做事做会计的职业道德。 为帮助学生对财务会计与社会经济环境相互间的作用和反作 我在讲授财务会计课程中， 用、及其会计职能方面加深理解，从而点讲了三位名人名言，取得较好的教学效果。 随社会经济发展，传统观念上的会计产生了二个分支，一是管理会计，二是财务会计。 当前， 人们对财务会计的概念认识上没有统一， 但是人们对财务会计的含义上有了一些基本 的共识。一般认为“财务会计”，就是主要为企业外部信息使用者定期提供财务信息，是现代 会计的一个重要分支，又称为对外报告会计。 会计的存在，它总是离不开所处的社会环境。在现代社会中，现代企业制度的存在和发 展就成为了现代会计形成、发展、完善的基石。我国自改革开放以来涌现出一批股份有限公 司， 股份有限公司在我国大面积的出现， 标示我国企业制度的多元化方向和现代企业制度的 形成和完善。 对现代企业的管理一般分事前和事后二个阶段， 包括事前的计划和管理及事后的核算和 分析。 会计工作就是要将
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对《企业内部控制配套指引》的理解与实践
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我对全心全意为人民服务的理解(范本)
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我对全心全意为人民服务的理解(范本)
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对体系,制度,机制,体制相关概念的辨析与理解
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对体系,制度,机制,体制相关概念的辨析与理解
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人力资源管理概论-对人力资源的理解
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人力资源管理概论-对人力资源的理解
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谈对《荷塘月色》的曲解与理解
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谈对《荷塘月色》的曲解与理解曲,理解,帮助,荷塘月色,荷塘月色的
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