搜索
我要上传豆丁书房

约有184419篇，以下是第 151 - 160篇
doc 管理人员绩效考核表格、业务人员考核表、普通职员考核
管理人员绩效考核表格、业务人员考核表、普通职员考核员工,考核,考评,绩效考核表,普通员工,职员考核表,管理人员,业务员,业务工作,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：330.0K页码：6页时间：2013-09-18浏览：0
doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
价格： 0.50豆元 大小：41.0K页码：1页时间：2010-06-05浏览：1
doc 采购员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
价格： 2.00豆元 大小：97.5K页码：4页时间：2010-07-01浏览：0
doc 员工绩效考核表
姓名：到職日期： 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質：本項不考慮工作量，看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散，可避免之錯誤頻繁。 經常
价格： 4.99豆元 大小：100.0K页码：4页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工姓名：黄瑾部门：销售部 岗位：业务内勤 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要
价格： 4.99豆元 大小：88.5K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工姓名：部门：行政部 岗位：人事总务 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要时积
价格： 4.99豆元 大小：89.0K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 采购员绩效考核表
填表时间：第一部分 工作任务完成评价序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评得分 备注 管理制度及工作流程的执行 违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给公
价格： 6.86豆元 大小：100.5K页码：4页时间：2009-08-10浏览：0
doc 职工绩效考核表
职工绩效考核表2008 被考核人考核时段 评分值 考核人：（签字）领导审核：（签字） 工作绩效 工作量 （30 三级：岗位工作较轻松，交办工作少（20分以下）。 工作质量 （30 差：履职情况和工作效
价格： 5.00豆元 大小：67.0K页码：2页时间：2009-11-11浏览：0
doc 绩效考核表
表（适用于主管及以上人员）被考核人：主考核人： 考核期间： 2009年1月— 2009年6月 考核项目 具体考核内容 权重100% 具体考评小结或行为描述(请主考核人填写考核意见) 考核评分(差)1分
价格： 10.00豆元 大小：170.0K页码：4页时间：2010-05-11浏览：0
doc 酒店餐饮部门绩效考核表
一、餐饮部餐厅服务规格检查表餐厅：姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话，是否先说“对不起，麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时，是否向宾客道歉 11 对告别结账的宾客，是否说“谢谢” 12 接受点菜时，是
价格： 13.60豆元 大小：1.02M页码：49页时间：2010-08-20浏览：0

向豆丁求助：有没有技术支持人员绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券