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2018年中级经济师考试辅导 人力资源管理专业知识与实务 第一章 组织激励 一、单项选择题 1、根据ERG 理论，实现个人理想属于（ A、生存需要B、关系需要 C、成长需要 D、安全需要 2、关于奥尔
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惠普公司的知识转移与知识管理过程分析摘要:摘要：全球IT 翘楚――惠普公司在其发展的几十年间，通过构建专家知识网络、建立各种知识沉淀机制等保证了知识在人才更替中不致流失，并有效的促进了知识在企业内部的
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文-04ZMF4；质优价廉，欢迎查阅！ 引言，知识企业初探，知识企业概述，知识企业与传统企业的一般比较，知识集成与知识冲突，知识集成概述，知识冲突概述，知识冲突管理策略研究，逃避:有的人可能意识到冲突的存在，但希望逃避或抑制它，竞争:一方在冲突中寻找自我利益的满足而很少考虑到对他人的影响，合作或协作:冲突双方希望达到一个“双赢”的结果，并追求利益的最大化，宽容:一方为了抚慰对方，可能会把对方的利益放在自己的利益之上，妥协或折中:冲突双方为了共同分享利益，必须要放弃某些要求，水平同型知识冲突管理，水平异型知识冲突管理，垂直同型知识冲突管理，垂直异型冲突管理。
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