约有72469篇,以下是第 151 - 160
doc 人力资源管理三级基础知识-劳动经济学
人力资源管理三级 基础知识-劳动经济学
价格: 5.88豆元 大小:31.0K页码:2页时间:2011-08-23浏览:0
doc [经济学]合同管理办法
0ho[经济学]合同管理办法/>
合同管理办法<br /> 一、 合同的谈判 合同的谈判应当由有关责任部门负责前期谈判协商。建 安工程及维修养护合同及协议由计工部负责、投资合同及协 议由投资部负责、其他合同及协议由综合部负责。有关部门 应就合同的标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、 地点和方式、违约责任等条款进行协商。以公司名义向对方 发出要约或承诺时须请示有关领导批准。合同谈判过程中应 遵循《新建、维修工程管理办法》及《大宗物品采购评审办 法》等规定。 二、 合同的签订<br />
合同各方达成一致意见后,应由法人代表或其委托授权 人签订合同,并在合同上加盖公章或合同专用章。公司至少 需要留存两份合同正本。 三、 合同的检查或验收<br />
合同执行过程中,应有专人随时检查督促。按合同执行 进度结算的,应由合同责任部门核实。合同执行完毕后,如 须验收,应由专门小组进行验收并出具验收报告。验收小组 如果对合同实施情况存在疑义的应在报告中指出。如不须验 收的,应由有关部门对合同执行情况进行说明。 四、 合同付款与结算<br />
合同付款时,应当由合同责任部门填写合同付款申请单<br />
(附后) ,经财务部门、总会计师以及签批人依次签署意见 后,给予付款。如系大宗物品采购和新建、维修工程项目须 附评审<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:21.5K页码:2页时间:2011-11-19浏览:0
doc [经济学]第一章人力资源规划
[经济学]第一章人力资源规划

一、单项选择题 1.在下列调查研究方法中,不属于询问法的是( ) 。[2008 年 11 月四级真题] A.会议调查法 B.邮寄调查法 C.问卷调查法 D.行为记录法 【解析】询问法是指调查者通过询问的方式向被调查者展开调查的方法。根据调查者与 被调查者接触方式方法的不同,询问法可以分为:①当面调查询问法;②电话调查法;③会 议调查询问法;④邮寄调查法;⑤问卷调查法。D 项属于观察法。 2. ( )是最简单的集权式组织结构形式。[2008 年 11 月四级真题] A.职能制 B.超事业部制 C.直线制 D.直线事业部制 【解析】直线制又称军队式结构,是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按 垂直系统建立,不设立专门的职能机构,自上而下形成垂直领导与被领导关系。 3. ( )是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。[2008 年 11 月四级真题] A.职务 B.任务 C.职责 D.责任 【解析】A 项,职务即岗位名称,是对某一工作岗位(职位)特定的指称;C 项,职责即 职责范围,是对岗位的职务、任务与责任的简称;D 项,责任即岗位责任,是指根据劳动分 工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。 4.岗位抽样的作用不包括( ) 。[2008 年 11 月四级真题] A.掌握各类工时消
价格: 10.00豆元 大小:77.0K页码:8页时间:2012-02-03浏览:1
doc [经济学]业务理岗位说明书
[经济学]业务经理岗位说明书

业务经理岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 一、职位概要 组织部门人员完成销售业务计划,管理业务部工作,完成公司各项业务目标。 二、工作职责与工作内容 业务员 营销总监 业务经理 岗位编号 岗位定员 所辖人员 0201 1

一、销售达成 1. 根据公司年度销售计划结合公司战略目标,分解制定制度区域市场的分区销 售计划 2. 根据产品性能及新品计划,制定区域市场销售计划 二、市场开发、客户维护与接待 1、组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提 交公司管理层; 2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上业务开展情况的调查,综合客户的反 馈意见,提供产品技术改善信息 3.监督售后服务流程及服务质量 4、组织下属人员做好业务合同的签订、履行与管理工作;业务实施中,做好与 甲方的 沟通服务工作。 5、洞悉市场,根据市场环境定期提交活动方案,并监督执行 三、业务运营管理 1. 了解和掌握当地市场行情以及产品信息 2. 负责走访公司下游客户,收集相关信息,并建立客户档案。 3.组织并监督销售人员做好应收账款的催收工作; 4. 定期组织培训,帮助下属业务人员提高业务技能 5. 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况; 6. 协调并解决因产
价格: 10.00豆元 大小:47.5K页码:3页时间:2012-02-01浏览:0
doc [经济学]个人所得税计算方法
[经济学]个人所得税计算方法

以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用 2000 元后 的余额,为应纳税所得额。 应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 应交个人所得税额=(5000-2000)*15%-123=325 元 附:应税所得额 不超过 500 元的, 超过 500 元至 2000 元的部分, 适用税率 速算扣除数

税率 5%,速算扣除数为 0; 税率 10%,速算扣除数为 25

超过 2000 元至 5000 元的部分, 税率 15 %,速算扣除数为 125 超过 5000 元至 20000 元的部分, 税率 20 %,速算扣除数为 375

超过 20000 元至 40000 元的部分,税率 25%,速算扣除数为 1375

什么是个人所得税: 什么是个人所得税: 个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收 的一种所得税。 个人所得税征收范围: 个人所得税征收范围: 包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得; 对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使 用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得; 经国务院财政部门确定征税其他所得。 目前是月收入超过 2000 起征, 2008 年 3 月 1 日开始上调到此标准, 此前是 1600. 也就是说,低于起征点的,不需交纳个人所得税。 说明:起征点变化以后,税率和计算方法保持不变,个人所得税
价格: 10.00豆元 大小:128.0K页码:6页时间:2012-02-17浏览:0
doc 对中国经济学国际战略的思考
对中国经济学国际化战略的思考中国,思考,经济,中国经济学,经济学,国际化,战略思考,对中国,国际化的,经济国际
价格: 9.78豆元 大小:42.5K页码:8页时间:2013-07-09浏览:0
doc 经济学专业就业方向及薪酬
经济学专业就业方向及薪酬
价格: 10.00豆元 大小:34.0K页码:8页时间:2017-08-22浏览:0
doc 资源与环境经济学本科人才培养方案
资源与环境经济学本科人才培养方案
价格: 10.00豆元 大小:428.5K页码:15页时间:2017-04-21浏览:0
doc 人力资源会计之产权经济学
人力资源会计之产权经济学产权,会计,经济,经济学,产权经济学,人力资源
价格: 10.00豆元 大小:16.58K页码:7页时间:2017-06-26浏览:0
doc 09hjt管理经济学-企业决策中的风险分析
09hjt管理经济学-企业决策中的风险分析 gscskku@1264>> 成均馆大学中国大学院 企业决策中的风险分析 管理经济学Managerial Economics 目录 一、风险概念与风险衡量
价格: 10.00豆元 大小:144.5K页码:33页时间:2017-06-26浏览:0

向豆丁求助:有没有文化经济学?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券