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doc 工作笔记总结
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高级人力资源管理师（一级）课堂笔记第一章 人力资源规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 战略是策略的上位
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什么是人力资源？三种代表性观点 成年人口观：认为人力资源就是具有劳动能力的人口，也就是16 岁以上具有劳动能力的全部人口 在岗人口观：认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。人员素质观：把人力看
价格： 9.78豆元 大小：50.0K页码：13页时间：2009-12-03浏览：0
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第一章人力资源规划企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。知识要求 一、组织结构设计的基本理论组织结构：是组织内部
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2006年11 月20 公司二楼会议室主讲人：刘旭波 ：学习省委书记张宝顺在中国共产党山西省第九次代表大会上的报告《坚持以科学发展观为指导 为构建充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西而奋斗》
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