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doc 咨询公司绩效考核方案
机密北大纵横管理咨询公司 二零零XXX 年八月 后勤管理关键绩效考核指标...........................................10 物业管理关键绩效考核指标......
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doc 图书发行文化公司绩效考核制度
图书发行文化公司绩效考核制度第1章总则第1条 为提高公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效的完成工作任务，根据公司目前的实际情况
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doc 绩效考核方法
日—15日，下半年考核时间为次年1 采取180 度（自评、主管评定、考核小组共同考评、跨团队考核）的应用行事历及目标管理的考评方式进行考评 上级临时交办任务是指未列目标责任书内的工作内容；权重占总考核
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doc 绩效考核
绩效考核绩效考核绩效考核
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docx 绩效考核
绩效考核
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doc kpi绩效考核方案76023
KPI绩效考核方案76023KPI 绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案
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doc 工程部门绩效考核
18.4工程预算部经理绩效考核指标量表 KPI指标 考核期内部门工作计划完成率在%以上 考核期内部门工程成本降低率达%以上 考核期内工程预算方案一次性通过率达%以上 考核期内工程概算平均误差率控制在%
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doc 绩效考核细则
绩效考核细则
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doc 绩效考核
绩效考核绩效考核绩效考核
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doc 医药研发人员绩效考核方案
医药研发人员绩效考核方案随着市场竞争的日趋激烈和公司对研发活动的重视，对新药产品研发人员实施科学、合理、公正的考核已成为公司工作的一个重点。根据公司实际，制定本方案。 一、技术中心的职责定位 技术中心
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