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竞争优势的途径现代人力资源管理(可编辑)
获取竞争优势的途径现代人力资源管理99-2-12 Copyright LiYanping获取竞争优势的途径 现代人力资源管理 武汉大学 商学院工商管理系主任 博士了解人力资源管理的环境的变革 把握21
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时间:2014-09-29
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论通过人力资源管理
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竞争优势
论通过人力资源管理获取竞争优势——以化验室为例 摘要:能否通过有效的企业人力资源管理与开发来获取竞争优势已成为提高企业竞争力的重要手段。通过人力资源管理所获得的竞争优势有可能比通过其他任何手段所获得的
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时间:2015-08-27
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如何用代言人为你
获取第
一批种子用户
如何用代言人为你获取第一批种子用户
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【2017年整理】
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项目路径
【2017年整理】获取项目路径
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竞争优势的人力资源管理实务新特点
获取竞争优势的人力资源管理实务新特点获取竞争优势的人力资源管理实务新特点 [摘要] 知识经济时代人力资源管理呈现出以适应知识型员工管理为主的新特点,企业要树立以人为本的管理理念、开展基于能力的绩效考评
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时间:2015-02-08
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论通过人力资源管理
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论通过人力资源管理获取竞争优势——以化验室为例 摘要:能否通过有效的企业人力资源管理与开发来获取竞争优势已成为提高企业竞争力的重要手段。通过人力资源管理所获得的竞争优势有可能比通过其他任何手段所获得的
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咨询服务行业的人才
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咨询行业的人才
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的影响
多部门轮换对员工知识获取的影响多部门轮换对员工知识获取的影响多部门轮换对员工知识获取的影响
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基于开放式创新下技术密集型企业
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资源配置的研究.doc
基于开放式创新下技术密集型企业获取资源配置的研究.doc基于开放式创新下技术密集型企业获取资源配置的研究.doc基于开放式创新下技术密集型企业获取资源配置的研究.doc
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