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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计企业,绩效,设计,指标设计,基于企业,企业绩效,公司绩效,基于KPI,绩效管理,人力资源
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部门级KPI指标分解
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部门1部门2 部门3 部门4 部门 部门 1. 2.2.1 3.3.1 说明：此表用于确认组织中各部门与年度发展目标之间的战略相关性，即确认各部门是否会为某一发展目标的实现而承担具体
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部门KPI考核指标(2015年)
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部门KPI考核指标(2015年)
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生产部部门职责、KPI指标、各岗位说明书docx
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第一部生产部产产产 人主管产10 而定况产产1．产产生产产 产产产行工作与2．全面产产 生产系产的安全、平产 运3．产产生产的产度管理，保产生产任产得到产行4．产产生产的成本控制，提高企产产产效益5．
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
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某公司KPI指标库（内附KPI辞典）
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KPI指标库 XXXXX 有限公司 2005 页空白没用的，请掠过阅读吧哈,这2页空白没用的，请掠过阅读吧哈, 请掠过阅读吧，哈哈哈 月以来，A股市场经历了一轮漫长而又磨人的下跌，对于投资者们而言，如
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销售部门绩效考核指标
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市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1）=目标值,得90分 2） 比目标值每提高 %，加 分，最高120分； 3）比目标值每降低 %；减 分；最低
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酒店核心部门绩效考核指标几制度
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酒店宾馆绩效考核全案(DOC14) 酒店宾馆绩效考核全案23.1前厅部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 客房营业额 月/季/年度 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计
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生产部门绩效考核指标
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一、生产部门绩效考核指标：1．产能系数：产能系数=实际总产量/月标准产量。 生产线组合线(包括标准和非标)月标准产量设定为1500平方米. 趟门月产量设定为5000平方米. 考核期限：每月考核一次，每
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