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doc 酒店餐饮业财务管理制度
酒店餐饮业财务管理制度餐饮,酒店,帮助,企业管理,财务制度,餐饮管理,财务管理
价格： 10.00豆元 大小：134.5K页码：20页时间：2018-11-03浏览：0
doc 餐饮业简易劳动合同
餐饮业简易劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：12页时间：2018-12-11浏览：0
doc 餐饮业的劳动合同书
乡镇___________村邮政编码__________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形
价格： 10.00豆元 大小：28.47K页码：34页时间：2019-01-28浏览：0
doc 餐饮业工作总结
餐饮业工作总结
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：9页时间：2019-02-25浏览：0
doc 餐饮业简易劳动合同（参考文本）
乡镇___________村邮政编码__________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形
价格： 10.00豆元 大小：41.59K页码：72页时间：2019-03-16浏览：0
doc 餐饮业工作总结
餐饮业工作总结
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：6页时间：2017-12-17浏览：0
doc 高星级酒店餐饮业员工满意度分析
本文以绍兴开元名都大酒店为例，通过引入员工满意度的含义，以及员工满意度的众多影响因素，分析了主要以服务为产品的酒店业提高员工满意度的重要性，并提出如何根据酒店员工的不同特点，对症下药，了解员工的需求，一方面加强了员工工作积极性，提高了员工的工作效率，另一方面培养了员工对酒店的忠诚度，有效的防止了员工流失，减少了酒店的经营成本，以此形成强大的竞争优势。文章认为，要提高员工的满意度，最重要的是坚持以人为本，酒店的管理应该以人本管理为基础，首先要满足酒店的第一顾客—员工的需求，只有员工的需求得到满足，才能让其更好的服务顾客，通过提高员工的满意度，来达到提高客人的满意度、增加酒店业绩和竞争力的最终目标。
价格： 5.00豆元 大小：64.0K页码：11页时间：2011-02-25浏览：0
doc 餐饮业可行性分析报告
餐饮业可行性分析报告餐饮业可
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2012-07-04浏览：0
doc 餐饮业劳动合同
餐饮业劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：3.89K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
doc 餐饮业年终总结
餐饮业年终总结
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：33页时间：2017-08-02浏览：0

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