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doc 高职院校内部绩效预算治理的现状研究
【摘要】当前，高职院校竞争日益激烈，生存环境日益恶化，而国家财政及主管部分对高职院校投进不大，银行信贷规模紧缩。学校自身应考虑如何加强预算治理与绩效考核，使财务预算的执行与绩效考核的治理成为有机的整体，从而促使学校财务预算与绩效计划的编制更
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doc 高职院校班级管理工作探析
高职院校班级管理工作探析
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doc 高职院校人力资源管理现状分析
高职院校人力资源管理现状分析,高职院校学校管理现状,公司人力资源现状分析,人力资源现状分析,人力资源现状分析报告,人力资源管理现状分析,企业人力资源现?
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??分析,人力现状及需求分析,高职院校,高职类院校
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doc 高职院校人力资源管理的现状与思考
高职院校人力资源管理的现状与思考
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doc 2010-2012学年高职院校办公室工作总结
申渊源同志2010-2012工作总结 三年来，在校领导和办公室主任的领导下，在同事的协作和支持下，勤恳踏实，认真尽责，以饱满的热情，严谨的态度，积极投入到办公室以及学校其他各项工作之中。为了总结经验，
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doc 简论高职院校的人力资源管理
简论高职院校的人力资源管理
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doc -高职院校人才工作总结
-高职院校人才工作总结
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doc 高职院校准军事化管理的思考与实践
高职院校准军事化管理的思考与实践摘要：准军事化管理是时代的产物，是加强高职院校学生行为管理与思想教育有机结合的有效途径，高职院校准军事化管理的思考与实践。本文通过分析高职院校采用准军事化管理的具体原因
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doc 高职院校内部绩效预算管理模型的实证研究
高职院校内部绩效预算管理模型的实证研究文档信息 文档编号： 文-053F9X（自定义文件编号） 文档名称： 高职院校内部绩效预算管理模型的实证研究.doc 文档格式： Word （*.doc，可编辑）
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doc 高职院校档案编研工作的思考
文-054M4N；质优价廉，欢迎查阅！ 高职院校档案编研工作现状，认识不到位导致重视程度不够，编研工作发展不均衡，水平亟待提高，编研水平不高，工作人员专业素质亟待提高，编研成果“重编轻研”，未能得到全面开发，现代信息技术未能充分利用，编研缺乏创新，提高高职院校档案编研工作水平的新举措，加强理论探索，提高编研工作水平，拓宽编研领域，全面开发档案信息资源，拓展编研形式，重视质量管理，丰富编研内容，实现编研创新，抓住机遇及时确定编研选题，全面开发高校档案信息资源，要做到编研、长短、内外相结合，实现数字编研，提高编研服务水平，编研成果应注重实用性，以适应高职院校发展需要。
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