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doc 证券营业部绩效考核实施细则
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doc 绩效考核实施办法
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doc 集团总部部门绩效考核实施细则
集团总部部门绩效考核实施细则第一节 总部部门及部门经理考核 考核范围包括：综合管理部、人力资源部、资金管理部、会计核算部、东升厂财务部、开发部、市场部、销售部、外贸部、销售支持部、物控部、生产运行部、
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doc 07年公司各部门绩效考核实施办法
2007年公司各部门绩效考核实施办法一、适用范围公司各部门负责人及公司相关领导；二、考核种类公司绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核；三、考核内容： 公司绩效考核内容包括两项：工作指标及工作项目
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doc 公司中层管理人员360度考核制度
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doc 《企业人力资源管理与开发》360度考核资料
关于公司各部门3600考核标准《公司人力资源开发与管理》课堂分组讨论汇总 1一、市场部经理上级： 60 1、销售额完成率，回款率40 ；2、市场占有率，客户流失率20 ；3、营销预测率20 ；4、客户服务满意度10 ；5、团队建设管理10 。同级： 30 1、配合协调能力20 ；2、订单信息传达准确率30 ；3、客户信息反馈及时率30 ；4、为其他部门的服务意识10 ；5、客户服务10 ；下级： 10 1、组织能力20 ；2、敬业精神、亲和力20 ；3、培训力度20 ；4、对下属的服务20 ；5、解决问题的方法，及时率20 ；二、财务部经理上级：1、财务工作计划2、财务
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doc 360度绩效考评方法的优劣分析
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