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docx 人力资源三级理论补考解析
2013年到2016 年人力三级理论真题答案补考知识汇总 2016 月选择题汇总26、当劳动力供给弹性（D）时，表示劳动力供给富有弹性。P6 （A）小于0（B）大于0 （C）小于1（D）大于1 27、
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市场部2016年薪酬体系 （试行版） 试用期：2016/1/1-2016/3/31 2016.1.5 青岛市汇信互联技术有限公司 1.战略与目标 1.1 2016——2018 年战略路线图 1.2 2
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您的选择：小组选择：建议答案：心得笔记步骤1.1成立项目状 况：公司指派你负责一个跨部门的项目，项目的任务是在一个月内，针对《订单处理流程》提出改善的对策。在组织项目成员的过程中，你应该先：行动方案：
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目标管理与绩效考核提问：业绩管理、目标管理、员工指导、绩效考核、岗位责任制它们之间的关系？ 业绩管理： 1、目标管理——业绩计划/目标设定 2、员工指导——业绩反馈/业绩指导---过程管理
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