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约有158篇，以下是第 151 - 158篇
pdf 知识密集型企业员工代际差异性对知识转移的影响研究
知识密集型企业员工代际差异性对知识转移的影响研究,代际差异,代际转移,代际差异理论,代际转移支付,贫困代际转移,00后 90后 代际差异,代际向下转移支付,劳动密集型产业转移,劳动力密集型产业转移
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pdf “两个至上”与企业文化
“两个至上”与企业文化西安市烟草专卖局王万勋摘要：烟草企业把“国家利益至上、消费者利益至上”作为全行业共同的价值观，并以此为核心建设企业文化，是烟草专卖制度的本质要求，也是“三个代表”重要思想的具体体
价格： 10.00豆元 大小：346.57K页码：8页时间：2017-04-30浏览：0
pdf 政府背景、两权分离度与民营企业绩效关系研究——基于最终控制人视角...
浙江理工大学硕士学位论文目录 ４．１样本选取……………………………………………………………………２３ ４．２变量选取……………………………………………………………………２３ ４．３模型建立………………
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pdf 鞍钢集团两化融合与智能制造建设
鞍钢集团两化融合与智能制造建设鞍钢集团两化融合与智能制造建设鞍钢集团两化融合与智能制造建设
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pdf _两个比重_与个人所得税
60《税务研究》２０１０．３总第２９８期包括获得的赠与和遗产。其次，所有纳税人面临的基本宽免额应该是相同的，即纳税人超过基本生活需要后的收入才予以课税。从正义的角度讲，每个人生而平等，其必要生计费用也
价格： 8.00豆元 大小：128.17K页码：5页时间：2011-06-19浏览：0
pdf 销售部和销售人员年度工作总结与工作计划汇编
2010销售经理年度工作总结与工作计划 2
销售人员2010年工作计划 7
2010年个人销售工作及销售总结 15
市场销售本年度工作总结 22
2010年营销总监销售工作总结 33
2010年某销售总监的工作计划 42
2010年销售工作计划 51
价格： 8.88豆元 大小：411.89K页码：37页时间：2010-12-28浏览：0
pdf 传统的和当代的管理问题与挑战
传统的和当代的管理问题与挑战传统的和当代的管理问题与挑战传统的和当代的管理问题与挑战
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pdf 基于b 2fs结构的考勤和绩效管理系统的设计与实现
中文摘要中文摘要企业发展总是一个循序渐进的过程，当企业发展到一定规模的时候，企业就会遇到许多阻碍自身进一步发展的瓶颈，比如:企业如何规范考勤制度、客观评价工作绩效、完善自身制度、控制项目进度、及时发现
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