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彭剑锋教材《
人力资源管理
概论》各章要点思
考
题
参考答案
彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
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时间:2012-01-23
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人力资源管理
形
考
参考答案
人力资源管理形考参考答案——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2011-10-10
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第七章跨国公司
人力资源管理
习题
参考答案
第七章跨国公司人力资源管理 习题参考答案 关键术语 1. 外派管理者:具备很强的组织设计与管理能力,并且具备跨国经营知识、跨文化管理的能力以及与不同国家管理人员相互配合工作的能力的管理者。 2. 国际
价格: 10.00豆元
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时间:2015-06-16
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2011最新二级
人力资源管理
师课后习题
参考答案
2011最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
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时间:2011-10-08
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人力资源管理
专形成性
考
核册
参考答案
)。P4A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( ) P6A.内容上 B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上3.以人性为核心的人本管理的主体是何种?(
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时间:2016-07-07
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最新电大公共部门
人力资源管理
形成性
考
核册
参考答案
1T-T(绝对精品)【公共部门人力资源管理】形考作业一:1、郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调.外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药,每用一支推销员给8元钱。郭某因涉及数万元金额,他担心这样
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时间:2016-07-07
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人力资源管理
_课后习题及
参考答案
1
第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1.影响人力资源质量的主要因素是( A.正规教育B.非正式教育 C.营养 D.遗传 2.人力资源的两重性是指( A.生产与消费属性B
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时间:2010-08-16
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人力资源管理
_课后习题及
参考答案
2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1.人性假设下有很多理论,如X、Y、超Y、Z、W理论,其中适合主权人假设的是( )理论。 A.Z B.Y C.X D.W 2.人性假设下有很多
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时间:2010-08-16
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人力资源管理
_课后习题及
参考答案
6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是( )层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 )是现代
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时间:2010-08-16
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人力资源管理
_课后习题及
参考答案
9
第九章:员工关系管理一、选择题 1、冲突的形式不包括 A、罢工B、抵制 C、辞职 D、请假 2、心理契约不包括以下哪个方面 A、企业需求B、企业激励方式 C、员工自我定位 D、相应的工作行为 3、劳动
价格: 4.00豆元
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时间:2010-08-16
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