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pdf 导游人员激励机制设计与研究
ｉＩ矗密联系我国旅游业和旅游企业在导游管理实践中的具体问题，对导游激励机制展开研究。在理论研究部分主要运用系统分析方法，首先对激励的理论进行系统地回顾与总结，再运用归纳与逻辑推导的研究方法，找出其内在
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：31页时间：2018-08-15浏览：0
pdf 人员职能安排
人员职能安排人员职能安排人员职能安排
价格： 10.00豆元 大小：13.56K页码：2页时间：2018-08-16浏览：0
pdf 人员需求申请表
人员需求申请表编号：YCJZ-BG-RL1706版号： 需求部门填写招聘岗位招聘人数定编人数现有人数最迟到岗日期招聘部门/项目部招聘原因扩大编制储备人力 离职补充 临时需要其他原因：岗位职责及工作内容
价格： 10.00豆元 大小：51.3K页码：2页时间：2018-08-16浏览：0
pdf 项目人员管理
外包人员管理程序1.定义1.1 外包：指公司将相关业务项目委托给具有相应资质单位进行承包实施；1.2 外包项目人员：指承包单位派到公司负责具体实施该业务的人员。2. 外包项目1.1 设备维护及计划小修
价格： 10.00豆元 大小：5.8K页码：3页时间：2018-08-21浏览：1
pdf 星级酒店前台工作人员工作满意度研究
积极性必然造成极大的伤害。近年来，随着人本主义管理思想被广泛接纳，越来越多的酒店管理者意识到，没有快乐的员工就不可能有满意的顾客，而员工能否用快乐的态度、礼貌的言行对待宾客，则与他们对企业提供给自己的
价格： 10.00豆元 大小：1.72M页码：55页时间：2018-08-21浏览：0
pdf 保疗适应人员
长期驻外工作人境外医疗Care Expatriate 内容解释 B_Kurzinformation_CCAG_20170801保适应人 保适应人划出国不间断停留至少6个月以上的人.申请保险最高年龄不能
价格： 10.00豆元 大小：489.09K页码：2页时间：2018-09-01浏览：2
pdf a公司销售人员激励问题研究
IIAbstract manyfactors canaffect overallstrength marketcompetitive advantage, mostimportant salessta
价格： 11.00豆元 大小：1.21M页码：53页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 企业专业技术人员参与利润分配研究
3.1.2项目提成方式....................................................................................... 2
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pdf ts研究院科技人员激励机制研究
第1章绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究内容与方法 1.4本文的主要工作 第2章理论及文献综述 2.1激励与激励机制的含义 2.2国外激励理论 2.3国内激励理论 2.4科技人员的特点
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pdf cas研究所专业技术人员绩效考核体系设计
摘要经济新常态下，人力资源工作也进入新常态，对人才尤其是高层次人才的需求和管理提出了更高的要求，人才战争也更加激烈，对人才的考核和激励成为各大企业和学者研究的重点。CAS 研究所作为一家军工类科研事业
价格： 15.00豆元 大小：1.95M页码：61页时间：2019-02-21浏览：0

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