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流利说卡卡:
从
0
到
1亿,如何做好社群商业化
如何做好社群商业化从0做到1亿卡卡英语流利说商业负责人卡卡英语流利说商业运营负责人14年加入流利说,流利说用户到工作人员15年负责流利说流利吧运营,打造移动端最火的语言学习社区16年至今,负责流利说核
价格: 9.00豆元
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页码:31页
时间:2019-06-20
浏览:0
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从
0
到
12万社群用户,5年运营老司机的实操方
法
论
到12万社群用户,5 年运营老司机的实操方法论 从冷启动到宠物类目第一社区,她只用了 个月(具体哪个网站不便说明,以下统一用宠物网替代)。PS:当然,可能很多小伙伴会关心费用的问题,放心,不多,我们会
价格: 8.00豆元
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页码:22页
时间:2019-06-20
浏览:1
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51talk-贾彩建-
从
创业
到
上市团队管理演进
从创业到上市团队管理演进贾彩建51Talk联合创始人&技术VP贾彩建一名在线教育行业老兵51Talk联合创始人&技术VP讲师简介CONTENT OUTL NE目录01 背景介绍02 成功要点03 案例
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页码:28页
时间:2019-06-25
浏览:1
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阅文集团-徐海峰-个人成长:
从
码农
到
架构师
阅文集团-徐海峰-个人成长:从码农到架构师阅文集团-徐海峰-个人成长:从码农到架构师阅文集团-徐海峰-个人成长:从码农到架构师
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时间:2019-06-25
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chinesebioharvest将把主要业务
从
telaviv拓展
到
albany并创造60
州長CUOMO宣佈以色列生物科技公司於首府地區創造新經濟機會 宣佈以色列生物科技公司於首府地區創造新經濟機會 宣佈以色列生物科技公司於首府地區創造新經濟機會 宣佈以色列生物科技公司於首府地區創造新經濟
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页码:3页
时间:2019-07-22
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从
《劳动
法
》
到
《劳动合同
法
》的
法
律思考
中国证券期货理论 Theory 投稿信箱:zgzqqhzz@163.com从《劳动法》到《劳动合同法》的法律思考陈琼生(海南电网公司,海南 海口 570203)《劳动合同法》于2007年6月由第十届全
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大小:17.96K
页码:2页
时间:2016-02-26
浏览:3
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从
统一化人力资源管理
到
个性化人力资源管理
我国企业会越来越普遍地采用个性化人力资源管理措施,适应不同员工的不同需要。然而,我们也必须指出:并非所有企业都应对所有员工采用这类人力资源管理策略。显然,采用个性化人力资源管理策略之后,企业的人力资源开发与管理工作会变得相当复杂。但采用这类策略的企业更能在激烈的人才竞争中吸引、激励并留住最优秀的人才。我们相信,在知识经济时代里,越来越多企业会采用这类策略。标准化人力资源管理策略有助于企业统一员工的行为准则,实现企业某一重要的目标,降低企业的管理成本。采用个性化人力资源管理措施,将增加企业管理的难度,增加管理成本。企业都可在一定程度上应用个性化人力资源管理思想方法,改进人力资源管理工作,管理人员应根据劳动力市场供求情况、员工类别与员工多样化程度、产品市场环境等因素,决定人力资源管理工作个性化或标准化程度。
价格: 1.78豆元
大小:9.65K
页码:3页
时间:2009-03-17
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平衡记分卡--
从
员工业绩
到
企业业绩管理
平衡记分卡--从员工业绩到企业业绩管理
价格: 10.00豆元
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页码:47页
时间:2012-01-02
浏览:1
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人力资源管理转型
从
权力型
到
战略型
92清华管理评论Tsinghua Business Review 2011年4月 第1-2期文/谢克海现代企业人力资源管理的价值是为企业战略目标的实现提供人力资源保障。企业的战略目标既是人力资源管理的
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2011-05-20
浏览:1
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从
人事管理
到
战略人力资源管理
从人事管理到战略人力资源管理从人事管理到战略人力资源管理从人事管理到战略人力资源管理
价格: 7.80豆元
大小:1.27M
页码:2页
时间:2012-12-15
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