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pdf 人力资源管理基础教程
WBETTER顾问咨询公司 heWay BETTER……人力资源管理基础教程 wbetter@ oweinaa@sina.com Q
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pdf 九江学院医学基础实验教学中心管理规章制度
一、实验室任务二、实验室建设 三、实验室管理 四、实验室规则 五、实验教学管理规定 六、实验教学管理与组织实施细则 七、实验教学质量检查细则 八、实验教学的考核与成绩评定细则 九、学生实验守则 十、教
价格： 4.00豆元 大小：862.48K页码：58页时间：2010-07-25浏览：0
pdf 完善我国个人所得税制基础问题的探讨
完善我国个人所得税制基础问题的探讨
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：64页时间：2011-11-03浏览：0
pdf 人力资源管理理论基础
人力资源管理理论基础人力资源管理理论基础人力资源管理理论基础
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pdf 人力资源管理基础1
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pdf 洁净区工作基础知识
Joson-tasly2011.6.1净化室工作原则Joson-tasly 2011.6.1药品生产环境净化级别要求一、《规划》中对药品生产环境的有关规定1、无菌药品生产环境的空气洁净度级别要求：（1
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pdf 环安卫工作基础规范
主编：王律/刘景南2015年12 月30 录一、消防安全二、化学品安全三、机械设备及工具四、电气安全五、施工安全六、车间安全七、仓库安全八、职业卫生九、环境保护十、厨房安全十一、生活区安全十二、员工异
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pdf 人力资源管理基础工作研究
姓名：独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得中
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pdf CRM客户关系管理基础概念讲解
CustomerRelationship ManagementCRM CRM客户关系 客户关系管理 管理基础概念讲解 基础概念讲解Customer Relationship Management基础概
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pdf 人力资源基础知识教学文案
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向豆丁求助：有没有催眠术基础?

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