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pdf 劳动合同法在实践中
1《劳动合同法》第八十五条在实践中的适用《劳动合同法》第八十五条在实践中的适用作者张涛  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
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pdf )向三方销售汽车产品服务,都必须遵守以下
)向第三方销售的汽车产品和服务,都必须遵守以下条款和条
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pdf 人力资源管-第十四章:劳动人事规-【人力资源经典案例】
人力资源管理-第十四章:劳动人事法律和法规-【人力资源经典案例】
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pdf 《中华人民共合同法378理解与完善
《中华人民共和国合同法》第378条之理解与完善,中华人民共和国合同法,中华人名共和国合同法,中华人共和国合同法,中华人民共和合同法,中华人们共和国合同法,中华共和国合同法,中国人民共和国合同法,华人民共和国合同法,共和国合同法
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pdf 金融风暴在民性质辨析兼评金融风暴中《关于适用《中华人民...
    金融风暴在民法中的性质辨析——兼评金融风暴中的《关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的    解释(二)》第26条适用问题朱巍    [摘要]金融风暴席卷全球,其在民法上的性质成为理论结合
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pdf 劳动合同法
劳动合同法法条
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pdf 章评标办定标原则
第四章评标办法和定标原则一、评标原则1. 认真贯彻国家有关法律、法规和政策,维护国家利益。2. 维护各方当事人的合法权益。3. 对所有投标人的评审,均采用相同的程序和标准。4. 按照招标文件确定的标准
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pdf [金牌原创]HR哥说系列课程劳动合同法第三集
HR哥说法系列课程劳动合同法第三集主讲:HR哥职业指导课程地址:/room/7550871176主讲:HR哥HR讲师介绍(分享、交流、成长)《HR的快乐之道-人力资源总监心
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pdf 我国涉外劳动合同适用及立完善
国际贸易的发展带动了劳动力跨国流动,相关涉外劳动合同纠纷也随之增多。为顺应时代发展趋势,越来越多的国家将涉外劳动合同纳入国际私法调整范畴内。在我国,2011年《法律适用法》开始施行。这一法律在我国涉外
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pdf 论竞业禁止在劳动合同法适用
论竞业禁止在劳动合同法中的适用中的,运用,劳动,劳动合同法,竞业禁止的,竞业禁止,在劳动,劳动合同,劳动法,论竞业禁止
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