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pdf 事业单位工作人员年度考核个人工作总结
【最新编排】事业单位工作人员年度考核个人工作总结
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pdf 100学年度行政单位服务绩效满意度评量委员会第2次会议纪录
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pdf 用人单位调查报告（2015年度）调查分享版
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pdf 2017年度下半年潜江市部分事业单位公开招聘岗位表
附件：1主管部门招考单位 岗位所需专业 学历 年龄 工作经历 其它1 1701 城建规划负责城乡一体化规划编制、落实协调服务及城镇建设等城乡规划、土木工程、工程造价、工程管理本科及以上30岁及以下不限
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pdf 广州市劳动关系和谐企业（单位）年度报告汇总表
广州市劳动关系和谐企业（单位）年度报告汇总表
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pdf 101学年度行政单位服务绩效满意度评量委员会第1次会议纪录
101学年度行政单位服务绩效满意度评量委员会第1次会议纪录
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pdf 2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表
附件1：主管部门招考单位 岗位所需专业 学历 年龄工作经历其它1 180101 职员01 不限普通高校全日制专科及以上30岁及以下2 180102 计算机01 计算机类普通高校全日制专科及以上30岁及
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pdf [工作计划]2010年单位工作人员年度考核实施方案
[工作计划]2010年单位工作人员年度考核实施方案

二 0 一 0 年单位工作人员考核实施方案
为了正确评价各学校工作人员的德才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、 培训、辞退以及职务调整、工资晋升提供依据，根据《二 0 一 0 年度机关、事业 单位工作人员考核实施方案》 （章教体行字[2011]3 号）文件要求，结合圣井教 育实际，特制定本考核实施方案。 一、考核范围 教育办下属各学校在职在编的工作人员。 二、考核内容与标准 1、事业单位工作人员应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为重 点内容，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容、标准和程序进行。 考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。德，是 指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的 表现。 能， 是指履行岗位职责能力、 专业技术能力以及管理水平、 知识更新情况。 勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，所产生的社会 效益和经济效益以及服务对象的满意度。廉，是指廉洁从业方面的表现。 各学校要根据被考核对象的的工作特点和职务层次，把德、能、勤、绩、廉 细化分解成若干要素进行考核，能够量化的要量化
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pdf 事业单位年度考核个人工作总结
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pdf 2015年最新施工单位项目部管理人员绩效考核表
2015年最新施工单位项目部管理人员绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：4.65M页码：43页时间：2015-12-08浏览：0

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