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约有184篇，以下是第 151 - 160篇
pdf 完整2007[1].5至2010.5助理人力资源管理师三级考题及答案...
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
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pdf 2009年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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pdf 第5章习题及答案_客户关系管理
第五章练习题一、选择题：1.客户关系管理（CRM）的宗旨就是 改善企业与客户之间的关系。C提高核心竞争力 优化企业组织结构和业务流程2.客户关系管理(CustomerRelationship Mana
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pdf 企业人力资源管理师(二级)第一章练习及答案
企业人力资源管理师(二级)第一章练习及答案
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pdf 《劳动合同法》测试答案及解析
题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（ A.意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆
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pdf 5月18日2级人力资源管理师理论卷及答案
说明：理论题答案仅供参考单选和多选都对照书本了，部分题目书上无原话或者灵活题 我用红色标出打了问号并标出书的页码，技能题在教材上可以找到）2008 级：国家职业资格二级卷册一：职业道德 理论知识 注意
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pdf 2015年5月企业人力资源管理师一级(理论知识卷及答案分析)...
月企业人力资源管理师一级卷册一：理论知识理论知识试卷 第一部分 职业道德（第1-25 题，共25 职业道德基础理论与知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项
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pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案1
第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1．影响人力资源质量的主要因素是（ A．正规教育B．非正式教育 C．营养 D．遗传 2．人力资源的两重性是指（ A．生产与消费属性B
价格： 0.20豆元 大小：88.91K页码：2页时间：2010-08-16浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1．人性假设下有很多理论，如X、Y、超Y、Z、W理论，其中适合主权人假设的是（ ）理论。 A．Z B．Y C．X D．W 2．人性假设下有很多
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pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（ ）层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 ）是现代
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