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公司员工手册
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公司员工手册
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员工发展
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员工发展
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员工管理制度
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员工管理制度为进一步规范公司和员工行为,强化依法治企 ,树立公司良好的形象 ,特制定本制度。一、 劳动纪律第一条： 员工须按照规定时间上、 下班，对迟到、 早退、病、事假等依下列规定处理：（一）缺考、
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员工月度绩效考核表
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年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名：考核时间： 考核人签字：总分：序号类别 考核内容 基本分考核标准 主管评得分1 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比2
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评价员工满意度
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在我们提交咨询方案的时候，客户表示非常满意，他们说：“这样的员工满意度评价体系不仅科学合理，而且切实可行，对于公司管理提升必将产生积极而深远的影响”。
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人力资源管理系列之员工福利管理
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21世纪高等继续教育精品教材人力资源管理系列 员工福利管理 第一章绪论 第二章员工福利理论与效用 第三章员工福利的发展历程 第四章员工福利的分类 第五章员工福利设置的影响因素 第六章员工福利计划的设计
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员工满意度调查
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Resultsfrom EMPLOYEESATISFACTION SURVEY FORUMS July 2002 Prepared Research2Results from EmployeeSati
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星级酒店员工满意度管理研究
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州大学硕士学位论文论文题目：作者姓名：学科门类：专业名称：导师姓名、职称：星级酒店员工满意度管理研究邵锋管理学工商管理硕士刘荣增教授二零零五年五月０３１００５，．摘要员工满意是指员工通过对企业可感知的
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企业员工满意度研究
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员工满意度调查问卷1
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员工满意度调查问卷1
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